今年以來，迎江區(qū)紀委監(jiān)委以開展“三化”建設年行動為契機，將年輕干部培養(yǎng)作為加強隊伍建設的著力點，創(chuàng)新開設“年輕干部微課堂”，聚焦辦案安全、涉案財物管理、案件質(zhì)量評查等內(nèi)容，由相關職能室負責人和辦案一線業(yè)務骨干輪流授課，推動年輕干部在“沉浸式”實訓中補齊能力短板、消除本領恐慌。截至目前，共舉辦“年輕干部微課堂”6期，累計參訓100余人次。

同時，該區(qū)紀委監(jiān)委同步推進“以案代訓”，組織年輕干部到信訪、巡察、監(jiān)督檢查、審查調(diào)查等一線崗位鍛煉，及時“施肥澆水”“修枝剪葉”，有序安排13名綜合部門或新任職紀檢監(jiān)察干部參與留置案件辦理，切實提升監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法能力，推動其在干中學、在戰(zhàn)中練。

此外，該區(qū)紀委監(jiān)委將強化警示教育作為深化紀檢監(jiān)察干部隊伍教育管理監(jiān)督的重要抓手，積極探索創(chuàng)新警示教育形式，通過組織召開警示教育大會、旁聽職務犯罪庭審、參觀黨風廉政教育基地、開展紀法知識測試等方式，幫助扣好廉潔從政“風紀扣”。為充分發(fā)揮典型案例警示教育作用，該區(qū)紀委監(jiān)委深入開展“一案一剖析”“一案一通報”，挖掘警示教育資源，用好身邊“反面教材”，制作警示教育片《劍指蠅貪蟻腐》，編印《違反中央八項規(guī)定精神典型案例匯編》，用身邊事教育身邊人，進一步增強警示教育震懾力，引導干部知敬畏、存戒懼、守底線。

為進一步強化監(jiān)督約束作用，該區(qū)紀委監(jiān)委圍繞紀檢監(jiān)察權(quán)力運行的高風險點，制定紀檢監(jiān)察干部行為規(guī)范，聚焦“八小時外”思想動態(tài)和作風情況，常態(tài)化開展集體談話、“一對一”面談，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正。針對性開展專項檢查、明察暗訪、隨機抽查，嚴肅查處紀檢監(jiān)察干部違規(guī)吃喝、違規(guī)飲酒、擅離職守等問題，持續(xù)釋放嚴管信號。

“要想成為‘打鐵的人’，必須先做‘鐵打的人’。”該區(qū)紀委監(jiān)委相關負責同志表示，下一步，將堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，不斷優(yōu)化干部選用、教育培訓和管理監(jiān)督機制，持續(xù)加強規(guī)范化法治化正規(guī)化建設，著力鍛造忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢監(jiān)察鐵軍隊伍。（安慶市紀委監(jiān)委）