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滁州市瑯琊區秉承精雕細琢、精益求精的“工匠精神”，通過明晰職責體系、厚培監督土壤、繪準監督畫像，不斷擦亮派駐監督“探頭”，把派駐監督落實落細于日常監督之中。截止目前，6個派駐機構處置問題線索52件，運用“第一種形態”誡勉談話11人次、提醒談話6人次，立案6件、黨紀處分6人。
當好“木匠”，構筑監督體系。區紀委監委出臺《派駐紀檢監察機構履職暫行辦法(試行)》《派駐紀檢監察機構“五大工作機制”(試行)》等工作規范，明晰4個方面職責，列出40余項清單，強化派駐機構履職規范性。建立派駐監督聯絡員隊伍，在每個駐在單位分別明確1名分管領導和1名工作人員為聯絡員，制定《派駐監督聯絡員管理制度》，堅持每月1次例會，把派駐監督觸角延伸到一線端口。
當好“花匠”，厚培監督土壤。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，突出政治紀律和政治規矩，聚焦落實“兩個維護”、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、落實黨中央決策部署、強化黨內監督等方面，推動駐在單位黨組織主體責任落實。做實《日常監督“十看十查”工作法(試行)》，每月1次對駐在單位黨組織開展“九看九查”，找準廉政風險點，盯住關鍵人、關鍵事、關鍵點，把派駐監督有效嵌入日常監督。截至目前，6個派駐機構開展監督80余次，發出整改建議30余個，落實整改問題30余個。
當好“畫匠”，繪準監督畫像。打造“組、室、巡”三位一體工作機制，委機關4個紀檢監察室分別聯系指導6個派駐機構，提升派駐監督執紀精準度。6個派駐機構主動對接區委巡察辦(組)，全面掌握被巡察黨組織政治生態。加強駐在單位“三重一大”事項的事前、事中、事后全過程監督，對提拔重用、評先評優人員逐一“把脈會診”，作出廉政意見回復。利用民主生活會、主題教育讀書班、處分決定宣布會、警示教育會、集中旁聽庭審等形式開展以案警示。截止目前，6個派駐機構開展警示教育60余次，受教育黨員干部1500余人次。（滁州市紀委監委）
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