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“駐在一家單位,與其他八家監督單位存在信息不對稱,綜合監督對象‘點多面廣’,人員力量不夠。”滁州市紀委監委駐市委組織部紀檢監察組負責人表示,“如何更好發揮派駐監督的‘哨兵’和‘探頭’作用是當前綜合派駐工作的重點和難點”。
滁州市紀委監委綜合派駐紀檢監察組15家,綜合監督單位58家,為切實加強派駐人員與各綜合監督單位的聯系,準確了解掌握各單位落實黨風廉政建設和反腐敗工作情況,滁州市紀委監委探索創新駐點辦公工作機制。
實施貼身監督,健全工作機制。圍繞綜合派駐紀檢監察中心任務,結合組內人少,監督單位多的實際狀況,通過分工聯系方式,分組細化各組內部人員與綜合監督單位聯系機制,每月度赴各小組聯系單位駐點辦公1-2個工作日,根據情況適時延長“駐點辦公”時間。建立健全暖心談話、信訪受理、風險防控等工作機制,在進行提醒談話的同時,針對處分期滿人員組織開展暖心談話,適時督促綜合監督單位深入開展政治風險和廉政風險排查,梳理崗位風險點。
強化過程監督,掌握工作動態。針對“一對多”的監督不均衡性,注重深入每個被監督單位,抓早抓小、防微杜漸,從源頭上預防和減少違紀違法和腐敗問題,把監督每個環節的工作抓具體、抓深入。駐點工作人員通過聽取匯報,個別談話,召開座談會,實地走訪,問題調研,查閱會議記錄、文件資料和財務憑證等多種方式,對照主體責任清單各項工作,了解掌握被監督單位主體責任落實情況。
開展專項監督,切實提質提效。抓住群眾反映強烈、損害群眾利益的突出問題,在駐點辦公基礎上開展機動式專項監督。突出重點領域,圍繞掃黑除惡專項斗爭、脫貧攻堅、教育醫療、食品藥品安全等方面侵害群眾利益問題,組織和督促綜合監督單位開展民生領域問題專項整治。突出關鍵環節,圍繞巡察問題整改,完善加強整改日常監督的工作機制,適時開展駐點式檢查和專項督導,深化專項整治。
注重綜合監督,研判政治生態。通過下沉監督單位開展駐點式、接地氣的調查研究,全面找準問題,深入摸清線索,確保做實監督。對照駐點辦公工作記錄,各綜合派駐紀檢監察組定期組織召開組務工作會議,同時每半年聽取綜合監督單位政治生態建設情況匯報,分析研判各單位落實黨風廉政建設和反腐敗工作情況,對發現的重大問題及時與聯系紀檢監察室溝通對接,不斷強化精準監督,推動“兩個責任”貫通協同、形成合力,當好政治生態的“護林員”。(滁州市紀委監委)
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