“王某某身為一名黨員領導干部，政治敏感性不強，紀律規矩意識淡薄，作風慵懶散，存在形式主義、官僚主義問題……。經縣委研究決定，給予王某某同志誡勉談話并全縣通報批評”。這是近期縣紀委下發的一期領導干部違反會議紀律問題處理情況的通報。

今年以來，歙縣堅持抓早抓小，從會風會紀、上下班紀律等小事小節抓起，從提高執行力和工作成效抓起、重點對“人浮于事、慵懶散拖”突出問題進行集中攻關，有效維護了該縣良好的政治生態。

日常教育強素質。出臺《關于加強干部政德教育基地建設的實施意見》，利用徽州傳統文化資源，打造徽州府衙博物館、陶行知紀念館、王茂蔭展廳等干部政德教育陣地，組織黨員干部參觀學習，接受傳統文化滋養?？h委組織部、縣委黨校定期舉辦干部能力提升培訓班；縣紀委把督查中發現容易犯的小毛病、小問題及查處的形式主義、官僚主義典型案例納入“歙州清風”宣講內容開展宣講，同時，編印警示教育讀本，增強廣大黨員干部的紀律規矩意識。今年以來已受邀對人社局、交運局、杞梓里鎮等單位開展宣講8期。組織拍攝首部警示教育片《忘記初心 背棄信仰》，用身邊事教育身邊人。

監督管理促規范。組成中央八項規定精神督查組對各單位執行中央八項規定精神情況進行督查，結果全縣通報；效能暗訪組對上下班紀律執行情況進行明查暗訪，對存在“人浮于事、慵懶散拖” 問題的5名干部進行嚴肅處理并全縣通報。連續開展“民主評議百名崗位負責人”活動，共對9名不滿意的崗位負責人給予免職。針對選派幫扶干部履職不力問題，制定《歙縣選派幫扶干部召回管理辦法（試行）》，明確召回情形、程序和管理。修訂完善《歙縣作風和效能問責辦法》，對不履職或不正確履職的干部進行相應的問責，結果與干部評先評優、提拔重用及目標管理考核獎掛鉤。對扶貧工作中存在官僚主義的1名鄉鎮主要領導、3名監督責任落實不到位的紀委書記進行崗位調整。

以案促改抓提升。針對王某某違反會風會紀問題，縣委及時下發《關于進一步嚴肅會風會紀的通知》，進一步明確了請假制度、入場秩序、會場紀律和會議效果等要求，并強化督查問責?？h林業局黨組以歙西國有林場問題為典型，在全縣林業系統開展一次作風整治專項活動，林業干部精氣神得到較大提高。以揚之河沙石加工場整治為契機，對全縣54家沙石加工場進行全面整頓，練江上游的19家列入第一批關停對象，現已全部關停，剩下的逐步整改完善，全縣生態環境得到較大提升。（黃山市紀委監委）