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針對基層執紀審查工作力量薄弱、能力不足、案件查辦質量不高等問題，當涂縣紀委監委不斷探索創新工作機制，有力地推動了基層紀檢監察工作高質量發展。
深化改革不停步，確保依法依規。當涂縣紀委監委聚焦主責主業，強調調查研究，不斷創新工作方式方法，先后建立了“四合一”交叉協作辦案機制，探索向鄉鎮（園區）派出監察室并同步推進監察職能向村居一級延伸，出臺執紀審查調查工作規范、“鄉案縣審”工作實施細則、規范談話函詢辦理工作的暫行辦法等業務類、程序類制度19項，積極破解基層執紀審查難題，規范工作開展。
創新舉措不松勁，拓寬線索渠道。持續深化基層黨員干部問題線索通報共享機制，摸排對象由村“兩委”成員拓展至全體基層黨員干部。配齊村級黨組織紀檢委員144名，設置村居老黨員、老干部廉政監督崗，加強對黨員干部的監督，重點對村“兩委”班子及其成員廉潔勤政、民主決策、財務管理等情況進行監督，拓寬線索來源渠道。
以案代訓不落后，提升業務素質。把對基層案件查辦的業務指導作為一項重要工作來抓，從線索初核、證據材料收集、違紀事實確認、定性處理等方面手把手指導，做到“一案一講解，一案一培訓”。編發《紀檢監察工作常用法規匯編》、《黨紀政務問責處理規定匯編》，引導基層紀檢監察干部依紀依規依法開展監督執紀工作。同時，加強紀檢監察業務培訓并抽調基層干部到縣紀委掛職鍛煉，增強其執紀審查、依法調查能力，提升案件辦理質效。
嚴格考核不含糊，以壓力促動力。結合實際，修訂完善紀檢監察重點工作考核辦法，創新考核機制，對基層單位實行分季分類考核，考核結果排名通報，并約談考核落后單位主要負責同志。同時將紀檢監察重點工作考核結果與全縣經濟社會發展和黨建工作“雙百分制”考核相掛鉤，考核結果與紀檢監察干部管理使用評先評優有效銜接。（馬鞍山市紀委監委）
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