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為充分發揮監督“前哨”“探頭”作用，日前，青陽縣紀委監委創新方式方法，在駐縣人大機關紀檢監察組試點建立了以“五項制度”為重點的雙向聯系機制。
該機制函括重點工作通報、重大事項報征、重要案情通報協作和日常聯系協調、廉情收集分析五項制度。重點工作通報制度。明確了紀檢監察組與駐在部門雙方需互相通報的9項重點工作。重大事項報征制度。主要包括領導干部個人事項報備、重要信訪舉報及問題線索報備和“四重一大”事項征求意見三項內容，確定了需向紀檢監察組報備的4類事項，規定領導干部及中層干部選拔任用等“四重一大”事項需征求紀檢監察組意見。重要案情通報協作制度。加強雙方在辦理重要案件時的配合和協作，明確各自職責。日常聯系協調制度。搭建以分管領導、聯絡員、下屬單位及二級機構負責人為主體的三級聯系網絡，建立以部門黨組會、紀檢監察組座談會（協調會）為主平臺的會議交流制度，形成日常事項定期通報的信息互通制度。廉情收集分析制度。規定每年至少研究一次黨風廉政和反腐敗工作，不定期經常性開展談心談話，調查收集各類廉情，及時分析研判反饋。
據悉，青陽縣紀委監委駐縣人大機關紀檢監察組是全縣派駐機構中任務較重的單位之一，其監督縣衛健委、縣人大機關等六家單位，僅衛健系統共有干部職工1566人，科級機構8個，其中科級干部24人、中層干部206人，存在科級機構較多，行使公權力的公職人員多、不便日常監督管理等問題。為此，在學習其他地方經驗、充分征求駐在部門意見的基礎上，縣紀委監委決定在該組探索試行雙向聯系機制。
該機制的建立，對強化派駐機構對綜合監督單位的日常監督，提高派駐機構自身管理水平，凝聚黨風廉政建設和反腐敗工作合力發揮了積極作用，下一步將在全縣派駐機構中推廣實行。（池州市紀委監委）
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