“說(shuō)實(shí)話，當(dāng)初紀(jì)委來(lái)談話，我心里感到很委屈，好在及時(shí)查清了真相，進(jìn)行了澄清，把清白還給了我，讓我重拾信心，干事也有底氣了……”來(lái)安縣雷官鎮(zhèn)黃橋村李某談起不久前召開(kāi)的澄清會(huì)深有感觸的說(shuō)。

為讓敢擔(dān)當(dāng)有作為的干部有干勁、有奔頭，今年以來(lái)，來(lái)安縣紀(jì)委監(jiān)委以澄清正名不實(shí)舉報(bào)為抓手，以建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制為保障，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。

出臺(tái)《關(guān)于澄清反映領(lǐng)導(dǎo)干部不實(shí)舉報(bào)的工作方案》，按照“誰(shuí)調(diào)查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，梳理2016年以來(lái)經(jīng)談話函詢、初步核實(shí)查證后反映黨員干部的不實(shí)舉報(bào)，交原承辦部門結(jié)合審查調(diào)查實(shí)際進(jìn)行綜合分析研判，提出澄清意見(jiàn)，經(jīng)集體研究和嚴(yán)格審批后，通過(guò)黨員大會(huì)、支部會(huì)議、黨組會(huì)議等形式，在一定范圍內(nèi)公開(kāi)，消除影響。同時(shí)選擇部分典型案例，以文件、網(wǎng)站通報(bào)等方式進(jìn)行公開(kāi)澄清，以此保護(hù)和支持遵規(guī)守紀(jì)、擔(dān)當(dāng)履職的黨員干部。截至目前，已梳理典型不實(shí)舉報(bào)13起，為4名黨員干部進(jìn)行澄清。

“還清白者清白，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)。”來(lái)安縣紀(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，針對(duì)多干多錯(cuò)、少干少錯(cuò)、不干不錯(cuò)等消極思想，該縣還建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，堅(jiān)持挺紀(jì)在前、實(shí)事求是、寬嚴(yán)相濟(jì)、鼓勵(lì)改革創(chuàng)新原則，明確將敢作敢為、敢于擔(dān)當(dāng)，因情況復(fù)雜發(fā)生失誤且能夠主動(dòng)糾正等7種情形確定為合理容錯(cuò)事項(xiàng)，既規(guī)定“容”的條件，又突出厚愛(ài)初衷，進(jìn)一步把導(dǎo)向立起來(lái)，把要求亮出來(lái)，把程序曬出來(lái)，把干部從“想做事怕出錯(cuò)、想干事怕被罰”困惑困擾中解脫出來(lái)。（滁州市紀(jì)委監(jiān)委）