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“說實話，當(dāng)初紀委來談話，我心里感到很委屈，好在及時查清了真相，進行了澄清，把清白還給了我，讓我重拾信心，干事也有底氣了……”來安縣雷官鎮(zhèn)黃橋村李某談起不久前召開的澄清會深有感觸的說。
為讓敢擔(dān)當(dāng)有作為的干部有干勁、有奔頭，今年以來，來安縣紀委監(jiān)委以澄清正名不實舉報為抓手，以建立容錯糾錯機制為保障，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。
出臺《關(guān)于澄清反映領(lǐng)導(dǎo)干部不實舉報的工作方案》，按照“誰調(diào)查、誰負責(zé)”的原則，梳理2016年以來經(jīng)談話函詢、初步核實查證后反映黨員干部的不實舉報，交原承辦部門結(jié)合審查調(diào)查實際進行綜合分析研判，提出澄清意見，經(jīng)集體研究和嚴格審批后，通過黨員大會、支部會議、黨組會議等形式，在一定范圍內(nèi)公開，消除影響。同時選擇部分典型案例，以文件、網(wǎng)站通報等方式進行公開澄清，以此保護和支持遵規(guī)守紀、擔(dān)當(dāng)履職的黨員干部。截至目前，已梳理典型不實舉報13起，為4名黨員干部進行澄清。
“還清白者清白，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)。”來安縣紀委相關(guān)負責(zé)人表示，針對多干多錯、少干少錯、不干不錯等消極思想，該縣還建立容錯糾錯機制，堅持挺紀在前、實事求是、寬嚴相濟、鼓勵改革創(chuàng)新原則，明確將敢作敢為、敢于擔(dān)當(dāng)，因情況復(fù)雜發(fā)生失誤且能夠主動糾正等7種情形確定為合理容錯事項，既規(guī)定“容”的條件，又突出厚愛初衷，進一步把導(dǎo)向立起來，把要求亮出來，把程序曬出來，把干部從“想做事怕出錯、想干事怕被罰”困惑困擾中解脫出來。（滁州市紀委監(jiān)委）
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