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近日，界首市紀委按照責任單位自查自糾、專項小組重點抽查和督促整改三個階段，對十八大以來辦理的265個案件、396名受處分人員的處分決定執行情況進行了全面梳理排查，確保紀律處分決定全面及時、不折不扣地落實，絕不讓處分執行“打折扣”。
明確對象，全面梳理。本次梳理按照全覆蓋的要求，重點對2016年至2018年自辦案件處分決定執行情況、各市直單位及鄉鎮紀委自己處理的黨的十八大以來所有受處分人員進行全面梳理。重點檢查被處分人職務職級工資的調整、年度考核等次的評定、年度考核獎金的發放、處分影響期內任用晉升等容易出現問題的環節，對照法律法規、文件規定，逐一核實確認。
明確紀律，嚴格整改。“這位同志的行政警告處分已經到期，為什么沒有按照規定予以解除？”通過紀律處分執行情況檢查發現個別受處分人員處分材料未及時歸檔、年度考核等次確定不準確等問題，對此該市紀委要求各單位梳理處分執行中存在的問題，明確責任，建立臺賬，列出清單。同時，針對監督檢查中發現的問題，該市紀委還立即與各單位主要負責人對接，要求各單位對發現的問題立行立改，對拖延不辦、敷衍塞責的將追究相關人員責任。
明確責任，建立機制。該市將把處分決定執行工作納入全面從嚴治黨主體責任落實檢查、“兩個責任”監督檢查、巡察工作等日常監督內容，實現監督的常態化。同時，建立處分決定執行長效機制，在處分決定下達后及時督促各單位對各項內容執行到位，加強與組織部、人社局的溝通，每半年對全市紀律處分執行情況進行一次大排查。（阜陽市紀委監委）
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