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【“嚴強轉”網友談】形式主義、官僚主義都有哪些危害?

時間:2019-03-14 08:57    來源:安徽紀檢監察網     分類:要聞播報     編輯:張曉玉
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習近平總書記在十九屆中央紀委三次全會上從加強黨的政治建設高度指出,形式主義、官僚主義是目前黨內存在的突出矛盾和問題。那么,形式主義、官僚主義究竟有哪些具體危害呢?本網重點圍繞形式主義、官僚主義損害了黨和政府的形象、挫傷了基層干部干事創業的積極性、阻礙黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署貫徹落實等三個方面的具體危害,將全省廣大網友們對此“怎么看?”摘錄下來,一起來認識一下。

一、 嚴重損害了黨和政府的形象

網友“靜雨”:官僚主義、形式主義是橫在黨和群眾之間的一段檻,一步之遙,我們必須堅決邁過去。只有徹底整治官僚主義和形式主義,黨的為民政策才能在基層落地生根,黨和群眾的心才貼的更近!

網友“濤頭勇立”認為:形式主義、官僚主義形影相隨、互為表里,一旦沾染,干部的思想就會麻痹,就會高高在上、脫離群眾,弄虛作假、不求實效,就會推卸責任、缺乏擔當,信念動搖、忘卻初心,最終損害黨和政府的形象。

網友“汴水人家”:俗話說:“村看村,戶看戶,群眾看干部。”人民群眾看干部,關鍵還是看身邊的干部。基層干部與人民群眾直接打交道最多最廣泛,可以說是黨和政府在基層的“形象代言人”,如果他們宗旨意識薄弱,對百姓的事情漠不關心,形式主義官僚主義盛行,必然會導致干群關系不和諧,進而嚴重損害黨和政府的形象。

網友“七色花”:形式主義、官僚主義最容易導致“上有政策下有對策”。如果執行政策打折扣、走過場,群眾獲得感不強,甚至損害他們的利益,長此以往,群眾就會喪失對黨和政府最基礎的信任,黨和政府的形象就會被影響,因此對待形式主義、官僚主義要“露頭就打”,絕不能手軟。

網友“惜陌”:形式主義、官僚主義嚴重危害黨群干群關系,危害黨委政府形象。形式主義做事脫離實際,華而不實,嘩眾取寵,只唯上不唯實;官僚主義頤指氣使,高高在上,即便到基層調研也是前呼后擁、走馬觀花、蜻蜓點水。兩者都喜歡造聲勢,擺架子,做表面功夫,都一樣脫離群眾,不但不能解決群眾問題,反而給群眾帶來麻煩和負擔。群眾看在眼里,記在心里,時間一長,慢慢地就失去對黨委政府的信任。

二、不利于黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署及時有效地貫徹落實

網友“海市蜃樓”認為:形式主義官僚主義的存在,讓上級制定的不少惠民利民的好政策在一級一級的貫徹落實中跑了調、變了味,在“最后一公里”的執行中走了樣,最終導致“好經讓歪嘴和尚念歪了”。

網友“Lemon tree”:精準扶貧是黨中央安排部署的一項政治任務,但一些地方在落實中卻把精準扶貧變成了“精準填表”,不管政策有沒有真正落實下去,先把“表”填好再說,有的村干部電腦里甚至存了三四百張各種類型的表格,導致不少情況下扶貧也就止于“填表”。真正的扶貧應該是“走下去”,走到人民群眾身邊去,而不是在辦公室的每一張表上“填上去”。

網友“一朵倔強的太陽”:形式主義、官僚主義在基層工作中表現突出。例如在脫貧攻堅領域,縣直單位職工結對幫扶貧困戶,大都浮在面上,由單位統一組織每月一次的上門走訪,主要是應付檢查核查,完成任務。

網友“胖胖胖”:以文件落實文件,用發文代替行動,極易導致貫徹中央精神和上級要求“上下一般粗”,不加消化,虛浮表面,產生“水土不服”甚至適得其反的效果。

三、嚴重挫傷了基層干部干事創業的積極性

網友“阿湯哥家的小姐姐”認為:一些職能部門在落實上級政策時打折扣、搞形式主義,習慣于把責任推給上級,工作安排給下級,不敢擔當、不愿問事、不會指導,且動輒還用問責嚇唬基層,久而久之必然嚴重挫傷基層干部干事創業的積極性。

網友“明月松間照”表示:基層干部不怕苦、不怕累,就怕干的工作沒意義,重復填表、搞形象工程、走馬觀花式調研……這些形式主義、官僚主義問題不僅傷害黨心民心,還極大地打擊了基層干部的工作積極性,給基層平添了諸多煩擾。

網友“荼香”:一些主管部門擔當不夠,遇到問題、難題只會打著屬地管理的旗號往基層往一線壓擔子,轉發文件“甩鍋”,分配任務也“甩鍋”,出了問題則讓基層“背鍋”……“鍋鍋”砸向基層,造成基層工作日益繁重,基層干部疲于應付,嚴重挫傷了廣大黨員干部干事創業的積極性。

網友“寧靜致遠”:“不是在開會,就是在開會的路上”,有的時候同時開兩個會,還要找人代會......會多,深深困擾著基層干部,與此同時還有文件多檢查多。希望通過專項行動能有效減少會議、文件、檢查數量,真正為基層干部減負,讓他們把更多的精力用在具體工作上。

網友“肖翠萍”:基層干部多苦惱,每天忙著填報表;基層干部跑斷腿,送走迎檢又開會,天天忙得像陀螺。形式主義、官僚主義就像“兩座大山”擋在干群中間,只有“愚公移山”、開辟隧道,才能讓基層干部有更多的時間走近群眾辦實事,潛心鉆研謀發展。

網友“心河澎湃”:鎮村迎檢材料要求越來越高,內容全、表格多、合訂冊、塑封面、彩插頁,精致點的還要做PPT,軟件越來越厚、工作越作越忙,這樣的形勢主義導致消耗大量的人力物力財力,更損害基層干部干事創業的主動性。(整理:曹振國 張曉玉)

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