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近年來，宣城市不斷細化領導干部個人有關事項報告工作制度，從報告前、填寫中、上報后三個環節入手，全方面、全過程提高領導干部個人有關事項報告質量，對推進懲治和預防腐敗、促進領導干部廉潔自律、落實全面從嚴治黨發揮了重要作用。
嚴把事前“告知關”，確保上報準確性。向全市所有市直單位和7個縣市區下發通知，對2019年領導干部個人有關事項報告工作提前進行安排部署。從填報人員、填報須知、填報時間、填報事項、填報紀律等5個方面作出具體詳細說明，促使領導干部全面掌握填報程序和有關政策規定，避免出現報告不準、不全、不實的情況。同時，要求領導干部對填報內容的真實性和完整性負責，強調對無正當理由不按時報告、漏報或者瞞報的，根據有關紀律規定追究責任，不斷提高如實報告個人有關事項的思想自覺和行動自覺，為填報工作保質保量按時完成打下堅實基礎。
嚴把事中“填寫關”，確保填報真實性。針對抽查中發現的少數領導干部不認真填報、不如實填報等問題，在填報時明確要求將領導干部婚姻狀況，因私出國（境），配偶、子女從業，本人、配偶、共同生活的子女的房產、持有資產等14個大類、20個小項情況作為必報內容；對少數報告不實的領導干部采用“個人疏忽”“不清楚相關填報要求”“配偶、子女及其配偶沒有告知相關情況”“投資型保險的險種理解不夠”等理由不予采信，確保領導干部個人信息“應報盡報”。在填報過程中，指定專人負責答疑、受理、歸檔等工作，嚴格做到“三個拒不接收”，即所在單位人員應報不報的拒不接收、對填寫不完整的拒不接收、對不按要求規范填寫的拒不接收，從而倒逼領導干部嚴肅對待，如實填報個人有關事項。
嚴把事后“審核關”，確保報告正確性。堅持隨機抽查和重點查核相結合，通過每年隨機抽查10%和“凡提必核”的方式，對個人事項報告表的完整性、規范性開展審核，逐一確保提交的個人有關事項報告符合要求規定。強化查核結果運用，對查核中發現的漏報、瞞報的填報對象，一律嚴格按照規定，逐人調查核實，形成處理意見結果。（宣城市紀委監委）
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