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為深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，進一步增強監督的實效性和全面性，霍山縣紀委監委9個派駐紀檢監察組和縣直機關紀工委聚焦主責主業，充分發揮“派”的權威和“駐”的優勢，強化“高清探頭”作用，著力提高派駐監督質效，對64家縣級黨和國家機關實現“零距離”常態化監督全覆蓋。
把握監督重點難點，立足防范抓早抓小。修訂完善《派駐紀檢監察組工作辦法（試行）》，研究制定派駐機構考核辦法，健全監督執紀監察工作的全鏈條制度機制體系。切實發揮監督“高清探頭”作用，重點對64家被監督單位的紀律作風、履職盡責等情況開展常態化監督檢查。確保對關鍵崗位和關鍵人員監督無死角，切實把關口前移，主動發現把握監督單位存在的廉政風險點、薄弱環節和相關重難點，并及時指出存在的問題，提出防范和整改意見，抓早抓小，防患于未然。使派駐單位在“零距離”接受監督的同時，真正實現對干部嚴管厚愛。
緊盯監督關鍵環節，突出全程跟蹤監督。派駐紀檢組通過常態化參加派駐單位 “三重一大”會議、民主生活會，重要時間節點加強“明察暗訪”、組織作風監督檢查等監督方式，緊盯梳理出的關鍵環節，對各單位重點項目、重大物資采購、重要的公務接待等實施重點跟蹤、重點監督。發揮對派駐部門近距離、全天候、常態化的監督優勢，及時將每次核查結果及時反饋到派駐單位，對相關責任人進行約談，并要求其單位認真整改到位，真正做到“警鐘長鳴”、勤做“廉政體檢”。
強化監督能力提升，淬煉打鐵過硬本領。按照“缺什么補什么”的工作原則，縣紀委監委重視加強對派駐紀檢監察干部的業務能力素質培訓。派駐機構通過集中培訓、專業培訓、跟班學習、“培訓＋實踐”、“以案代訓”等多種學習形式，讓派駐紀檢監察干部在學習中工作，在工作中學習，補齊短板，實現知行合一，全面提升業務總體水平。同時為了嚴防“燈下黑”，重視加強對《中華人民共和國監察法》和新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》《監督執紀工作規則》等黨紀法規和專業知識的學習，進一步筑牢思想防線，淬煉出一支本領過硬的派駐紀檢強兵，讓“高清探頭”更好地發揮質效。（六安市紀委監委）
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