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近日,樅陽縣委巡察工作領導小組下發《關于更新縣委巡察工作人才庫的通知》,要求各鄉鎮、縣直單位篩選上報優秀年輕干部充實到巡察人才庫,充分發揮巡察崗位發現、培養和鍛煉干部的“熔爐”作用。
嚴格人選標準。將政治堅定,敢于擔當,廉潔自律,作風務實,遵守黨的紀律,嚴守黨的秘密作為首要標準,同時要求具備較強綜合協調、文字綜合和發現分析問題的能力,熟悉黨務黨建、紀檢監察、組織人事、財務審計等與巡察工作相關的業務。
嚴格學習培訓。堅持對人才庫人員進行動態管理,統一調度,巡察期間和原單位脫鉤,原則上不承擔原單位工作。定期組織學習培訓,傳達中央、省市縣有關巡視巡察工作的部署要求,積極安排人員參加省、市巡視巡察工作,提高履職能力和水平。
嚴格教育管理。對不勝任或不適合從事巡察工作的人員及時予以調整,對巡察期間違紀違規的,從嚴從重處理。每輪巡察結束后,縣委巡察辦會同巡察組對其工作表現作出鑒定,并反饋相關部門和單位,作為干部考評、獎懲和選用的重要依據。
截至目前,通過組織推薦、綜合考察等程序,縣委巡察工作人才庫已儲備人選164人。(銅陵市紀委監委)
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