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宿州市埇橋區紀委監委聚焦主責主業，主動履職盡責，堅持把監督“探頭”延伸至端口、一線、現場，積極發揮派駐機構“探頭”作用，打通監督執紀“最后一公里”。
厘清職責定位。聚焦主責主業，認真領會中央紀委、省紀委關于派駐機構全覆蓋與“三轉”工作的具體要求，進一步深化“三轉”，處理好與紀委和駐在部門的關系，厘清崗位職責，擺正自己位置，勇于擔當，切實履行監督責任。
壓實監督責任。出臺《中共宿州市埇橋區紀委派駐（出）機構執紀工作規程（試行）》，梳理履行監督責任清單，健全工作機制，定期召開工作協調會，強化溝通，及時了解掌握工作開展情況并協調解決困難和問題，認真履行監督執紀問責職能，推動派駐監督提質增效。
堅持抓早抓小。堅持嚴管與厚愛相結合，通過開展集體談話、個別談話等方式，積極實踐運用“四種形態”特別是第一種形態，讓“紅臉出汗”成為常態。堅持問題導向，對發現或反映黨員干部身上的苗頭性、傾向性問題，準確運用“四種形態”，嚴格追責問責。2018年以來，各派駐紀檢組運用“四種形態”處理203人，其中第一種形態116人，占比57.1%。（宿州市紀委監委）
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