近年來(lái)，我省部分地區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)加強(qiáng)對(duì)受處分黨員干部的教育管理，積極做好執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)“后半篇文章”，幫助他們改過(guò)自新，重新煥發(fā)干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為熱情——

“跌倒”干部 “有錯(cuò)”如何變“有為”

● 　“組織找我談話，讓我‘紅了臉’‘出了汗’，認(rèn)識(shí)到平時(shí)自我要求不嚴(yán)，自我約束放松。感謝組織在關(guān)鍵時(shí)刻及時(shí)拉我一把，點(diǎn)醒了我。”——滁州市一名縣級(jí)干部張某　

● “讓‘咬耳扯袖、紅臉出汗’成為常態(tài)，樹(shù)立‘問(wèn)責(zé)是為了促進(jìn)履責(zé)擔(dān)當(dāng)’的執(zhí)紀(jì)導(dǎo)向，大家開(kāi)誠(chéng)布公地說(shuō)明情況和解決問(wèn)題，取得了提醒、震懾、警示的三重效果。”——滁州市委常委、市紀(jì)委書(shū)記、市監(jiān)委主任李玉平　

抓早抓小 防止違規(guī)破紀(jì)

“組織找我談話，讓我‘紅了臉’‘出了汗’，認(rèn)識(shí)到平時(shí)自我要求不嚴(yán)，自我約束放松。感謝組織在關(guān)鍵時(shí)刻及時(shí)拉我一把，點(diǎn)醒了我。”日前，在一次批評(píng)教育談話中，滁州市一名縣級(jí)干部張某誠(chéng)懇地說(shuō)。

數(shù)月前，張某應(yīng)其親屬邀請(qǐng)聚餐，同時(shí)他還邀請(qǐng)滁州某區(qū)領(lǐng)導(dǎo)一同前往參加。滁州市紀(jì)委監(jiān)委經(jīng)核查認(rèn)為，此次宴請(qǐng)雖是私人宴請(qǐng)，但在一定程度上助長(zhǎng)了宴請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)吃喝的不良風(fēng)氣，決定對(duì)張某進(jìn)行批評(píng)教育。紀(jì)委監(jiān)委的批評(píng)教育讓張某如夢(mèng)初醒，他主動(dòng)作出深刻反省，并表態(tài)要引以為戒，更加嚴(yán)格要求自己。

“推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨，要深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)‘四種形態(tài)’，尤其是用足用活用好第一種形態(tài)。”滁州市委常委、市紀(jì)委書(shū)記、市監(jiān)委主任李玉平表示，該市紀(jì)委監(jiān)委針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部苗頭性、傾向性問(wèn)題，通過(guò)批評(píng)教育、談話提醒、約談函詢等形式，讓黨員干部心有敬畏、行有所止、知錯(cuò)就改，切實(shí)防止黨員干部違規(guī)破紀(jì)。

為有效運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，特別是“第一種形態(tài)”，滁州市構(gòu)建了“1+6+N”制度體系。該體系中的“1”是出臺(tái)了《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”暫行辦法》，“6”是建立牽頭負(fù)責(zé)、日常監(jiān)管、問(wèn)題線索發(fā)現(xiàn)處置、談話函詢、跟蹤回訪、監(jiān)督保障6大機(jī)制，“N”是完善若干配套制度。明確運(yùn)用“第一種形態(tài)”的實(shí)施主體為市委常委，市人大、市政府、市政協(xié)黨員領(lǐng)導(dǎo)班子成員等，并要求將責(zé)任落實(shí)情況填寫(xiě)進(jìn)《全程紀(jì)實(shí)手冊(cè)》，做到規(guī)范紀(jì)實(shí)，全程留痕。

去年，滁州市共運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”處置4142人次，其中第一種形態(tài)2910人次。“讓‘咬耳扯袖、紅臉出汗’成為常態(tài)，樹(shù)立‘問(wèn)責(zé)是為了促進(jìn)履責(zé)擔(dān)當(dāng)’的執(zhí)紀(jì)導(dǎo)向，大家開(kāi)誠(chéng)布公地說(shuō)明情況和解決問(wèn)題，取得了提醒、震懾、警示的三重效果。”李玉平說(shuō)。

● “暖心回訪以后，李某工作任務(wù)完成得較好，有時(shí)還積極主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)談想法提建議。”——淮北市紀(jì)委監(jiān)委駐市文旅體委紀(jì)檢監(jiān)察組干部孟兵團(tuán)

●　 “對(duì)犯錯(cuò)誤的黨員干部，查處只是手段，最終目的是讓他們認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤、真心悔過(guò)改錯(cuò)。”——淮北市委常委、市紀(jì)委書(shū)記、市監(jiān)委主任宰學(xué)明　

暖心談話 消除心理包袱

去年初，淮北市委巡察組對(duì)該市體育中學(xué)開(kāi)展巡察，發(fā)現(xiàn)該校領(lǐng)導(dǎo)班子存在“私車(chē)公養(yǎng)、公車(chē)私用”等違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題，李某因此受到黨內(nèi)警告處分。背了處分，李某心里不舒服，精神狀態(tài)變得消極，做事情也有些畏首畏尾。為了治好李某的“心病”，駐市文旅體委紀(jì)檢監(jiān)察組通過(guò)集體“會(huì)診”，開(kāi)出了“暖心回訪”這一藥方。

回訪的紀(jì)檢干部來(lái)到李某單位，耐心地向李某做起了思想工作。“一校之長(zhǎng)，對(duì)其他班子成員管理不嚴(yán)，組織給予處分是必要的，也是及時(shí)的。小洞不補(bǔ)，大洞吃苦。組織不會(huì)用‘有色眼鏡’看待受處分的黨員干部，希望你能放下思想包袱，在哪跌倒在哪爬起來(lái)……”一句句關(guān)心的話語(yǔ)，解開(kāi)了李某的心結(jié)，他握著回訪干部的手說(shuō)：“我一定汲取教訓(xùn)、改正錯(cuò)誤，帶好班子、管好隊(duì)伍，把學(xué)校辦好，不辜負(fù)組織的關(guān)心和期望。”

“對(duì)犯錯(cuò)誤的黨員干部，查處只是手段，最終目的是讓他們認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤、真心悔過(guò)改錯(cuò)。”淮北市委常委、市紀(jì)委書(shū)記、市監(jiān)委主任宰學(xué)明表示，以前，有些人受處分后會(huì)覺(jué)得自己臉上有“疤”，在單位抬不起頭，壓力很大。

去年6月，淮北市委出臺(tái)《關(guān)于對(duì)受處分人員開(kāi)展暖心回訪工作暫行辦法》，對(duì)受到4種紀(jì)律處分的黨員，以及受到5種行政處分的公職人員開(kāi)展“暖心回訪”，重點(diǎn)掌握了解受處分人員認(rèn)錯(cuò)糾錯(cuò)、日常思想、工作態(tài)度等方面情況，并對(duì)其開(kāi)展教育、管理、關(guān)心、幫扶工作。從去年7月開(kāi)始，淮北市對(duì)2017年以來(lái)受到處分的1344名黨員干部進(jìn)行了回訪，去年以來(lái)受處分人員的回訪比例已達(dá)95%。目前，不少干部已放下了思想包袱，重新振作起來(lái)。

● 　“對(duì)違紀(jì)黨員干部，不能‘一棍子打死’，而是要讓‘跌倒者’重新‘站起來(lái)’。”——霍山縣紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人　

● 　“黨組織和群眾給了我重新來(lái)過(guò)的機(jī)會(huì)，我更要熱心服務(wù)，為群眾辦實(shí)事！”——霍山縣與兒街鎮(zhèn)山王河村村委會(huì)主任孫斌　

重給舞臺(tái) 激發(fā)工作動(dòng)力

孫斌，霍山縣與兒街鎮(zhèn)山王河村村委會(huì)主任，曾擔(dān)任村文書(shū)。2017年，因在村級(jí)財(cái)務(wù)管理中違規(guī)使用沼氣池項(xiàng)目資金，他被與兒街鎮(zhèn)紀(jì)委給予黨內(nèi)警告處分。在處分影響期間，與兒街鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委對(duì)其開(kāi)展教育關(guān)懷，激勵(lì)他重新振作。

2017年底，山王河原村委會(huì)主任離職，村里一下子沒(méi)有了帶頭人。孫斌主動(dòng)挑起重?fù)?dān)，牽頭成立了霍山縣金土地合作社，大膽嘗試土地分片流轉(zhuǎn)新模式。在他的建議下，村委通過(guò)統(tǒng)一規(guī)劃和土地流轉(zhuǎn)，建成了400畝白芨種苗基地和1100多畝的淼鑫龍蝦基地，帶動(dòng)全村勞動(dòng)力就近就業(yè)，幫助25人脫貧。此舉更為村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)增加收入25萬(wàn)余元，該村一舉摘掉了“集體經(jīng)濟(jì)薄弱村”的帽子。

孫斌的改變、山王河村的發(fā)展，得到上級(jí)部門(mén)和當(dāng)?shù)厝罕姷某浞终J(rèn)可。去年，村“兩委”換屆，孫斌高票當(dāng)選村委會(huì)主任。“黨組織和群眾給了我重新來(lái)過(guò)的機(jī)會(huì)，我更要熱心服務(wù)，為群眾辦實(shí)事！”孫斌說(shuō)。

“對(duì)違紀(jì)黨員干部，不能‘一棍子打死’，而是要讓‘跌倒者’重新‘站起來(lái)’。”霍山縣紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，只要有挽救余地，只要能積極改正，組織就應(yīng)該為其提供干事創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)。

霍山縣紀(jì)委結(jié)合實(shí)際，出臺(tái)了《關(guān)于對(duì)受紀(jì)律處分黨員干部加強(qiáng)教育關(guān)懷的實(shí)施意見(jiàn)（試行）》，明確提出要切實(shí)維護(hù)受處分人的合法權(quán)益，在教育關(guān)懷對(duì)象處分影響期滿后，所在單位黨組織要及時(shí)兌現(xiàn)其年度考核、工資待遇、級(jí)別調(diào)整等方面享有的權(quán)利。對(duì)敢于擔(dān)當(dāng)、積極改正錯(cuò)誤、工作業(yè)績(jī)突出的人員，在及時(shí)恢復(fù)其應(yīng)有權(quán)利的同時(shí)，所在單位黨組織要大膽向組織部門(mén)推薦使用，讓受過(guò)處分的黨員干部重返“舞臺(tái)”。（記者 李浩 通訊員 李雪原 李鐵）