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近年來，滁州市紀委監委按照改革要求，對派駐機構既加強統一管理，又強化組織保障，在實現“有形”覆蓋的基礎上，進一步實現“有效”覆蓋，不斷釋放派駐監督新動能。
關鍵指導，內容精準聚焦。建立市紀委監委班子成員分管聯系和監督檢查室聯系指導派駐機構工作機制，加強請示、匯報，定期交流、指導，確保工作統一、步調一致。制定派駐機構職責清單，突出關鍵人、關鍵處、關鍵事和關鍵時，細化量化監督任務。派駐機構充分發揮近距離、全天候、常態化的獨特優勢，通過參加監督單位黨組會議、查閱臺賬資料、談心談話等方式，精準對標職責清單，逐項進行掃描式檢查監督。
全面支持，保障精準有力。市紀委監委在深化派駐監督上下功夫，將派駐紀檢組更名為派駐紀檢監察組，賦予監察職能，派駐機構職能作用得到有效發揮。市紀委監委第一至第五監督檢查室與派駐機構建立情況互通、聯席會議、定期會商和工作報告等機制。通過跟班學習、以干代訓等形式，抽調537人（次）參與辦案、巡察等，有效提高派駐機構干部履職能力。制定《紀檢監察系統有關領導干部任免審批操作程序》《市紀委監委派駐紀檢監察機構干部選拔任用操作程序（試行）》《滁州市紀委監委派駐（出）機構干部年度考核暫行辦法（試行）》等，進一步理順和明確派駐機構經費保障、年度考核、任免獎懲、交流輪崗等，不斷激發派駐機構干部工作積極性、主動性，促進派駐機構履職盡責，真正發揮派駐監督“派”的權威和“駐”的優勢。
督促問責，方法精準施策。出臺《關于加強派駐機構建設的實施意見》，明確派駐機構工作職責和監督權力。督促各派駐機構在梳理原有制度規定的基礎上，建立完善派駐機構信訪受理、線索處置、談話函詢、初步核實、立案審查和審理等各項業務管理制度，繪制工作流程圖。市紀委監委按照全面自查、實地督察和整改落實三個環節，全面推動派駐機構完善機制。各派駐機構抓牢“牛鼻子”、盯緊“關鍵人”、當好“護林員”。2018年，市直派駐機構共處置問題線索308件，同比上升54%，立案59件，同比上升25.5%。（滁州市紀委監委）
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