近年來，滁州市紀委監(jiān)委按照改革要求，對派駐機構(gòu)既加強統(tǒng)一管理，又強化組織保障，在實現(xiàn)“有形”覆蓋的基礎(chǔ)上，進一步實現(xiàn)“有效”覆蓋，不斷釋放派駐監(jiān)督新動能。

關(guān)鍵指導(dǎo)，內(nèi)容精準聚焦。建立市紀委監(jiān)委班子成員分管聯(lián)系和監(jiān)督檢查室聯(lián)系指導(dǎo)派駐機構(gòu)工作機制，加強請示、匯報，定期交流、指導(dǎo)，確保工作統(tǒng)一、步調(diào)一致。制定派駐機構(gòu)職責清單，突出關(guān)鍵人、關(guān)鍵處、關(guān)鍵事和關(guān)鍵時，細化量化監(jiān)督任務(wù)。派駐機構(gòu)充分發(fā)揮近距離、全天候、常態(tài)化的獨特優(yōu)勢，通過參加監(jiān)督單位黨組會議、查閱臺賬資料、談心談話等方式，精準對標職責清單，逐項進行掃描式檢查監(jiān)督。

全面支持，保障精準有力。市紀委監(jiān)委在深化派駐監(jiān)督上下功夫，將派駐紀檢組更名為派駐紀檢監(jiān)察組，賦予監(jiān)察職能，派駐機構(gòu)職能作用得到有效發(fā)揮。市紀委監(jiān)委第一至第五監(jiān)督檢查室與派駐機構(gòu)建立情況互通、聯(lián)席會議、定期會商和工作報告等機制。通過跟班學(xué)習(xí)、以干代訓(xùn)等形式，抽調(diào)537人（次）參與辦案、巡察等，有效提高派駐機構(gòu)干部履職能力。制定《紀檢監(jiān)察系統(tǒng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部任免審批操作程序》《市紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察機構(gòu)干部選拔任用操作程序（試行）》《滁州市紀委監(jiān)委派駐（出）機構(gòu)干部年度考核暫行辦法（試行）》等，進一步理順和明確派駐機構(gòu)經(jīng)費保障、年度考核、任免獎懲、交流輪崗等，不斷激發(fā)派駐機構(gòu)干部工作積極性、主動性，促進派駐機構(gòu)履職盡責，真正發(fā)揮派駐監(jiān)督“派”的權(quán)威和“駐”的優(yōu)勢。

督促問責，方法精準施策。出臺《關(guān)于加強派駐機構(gòu)建設(shè)的實施意見》，明確派駐機構(gòu)工作職責和監(jiān)督權(quán)力。督促各派駐機構(gòu)在梳理原有制度規(guī)定的基礎(chǔ)上，建立完善派駐機構(gòu)信訪受理、線索處置、談話函詢、初步核實、立案審查和審理等各項業(yè)務(wù)管理制度，繪制工作流程圖。市紀委監(jiān)委按照全面自查、實地督察和整改落實三個環(huán)節(jié)，全面推動派駐機構(gòu)完善機制。各派駐機構(gòu)抓牢“牛鼻子”、盯緊“關(guān)鍵人”、當好“護林員”。2018年，市直派駐機構(gòu)共處置問題線索308件，同比上升54%，立案59件，同比上升25.5%。（滁州市紀委監(jiān)委）