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為進一步加強紀檢監察干部管理監督，市紀委監委堅持把解決巡視發現問題作為推動工作的重要抓手，多措并舉，著力強化對系統內干部的管理監督，打造過硬紀檢監察隊伍。
注重教育引導，營造監督氛圍。舉辦全市紀檢監察干部培訓班，結合典型案例，用身邊事警示教育身邊人。組織督促紀檢監察干部學習《中國共產黨紀律處分條例》《安徽省紀檢監察干部打聽案情過問案件說情干預情況報告登記備案制度》《安徽省紀檢監察干部違紀違法典型案例警示錄》，引導紀檢監察干部把講規矩、守紀律貫穿履職盡責始終，強化“監督者更要接受監督”的意識。
推進制度建設，完善監督機制。制定出臺《六安市紀檢監察干部“六必須九嚴禁”》，對紀律規矩再重申、再強調，給紀檢監察干部再上一重“緊箍咒”。出臺《市紀委監委派駐機構干部年度考核暫行辦法》，建立派駐機構工作月報制度，完善派駐機構干部激勵約束機制。組織全體市管紀檢監察干部填報個人有關事項，建立完善市管紀檢監察干部廉政檔案199份。重要節點，向市管紀檢監察干部發送廉政提醒短信，要求帶頭執行相關紀律，加強八小時外監管。
堅持嚴管厚愛，增強監督實效。對反映紀檢監察干部問題線索及時處置，有信必核、件件清楚。加強對下催辦督辦，嚴格審核把關，對轉辦、交辦的問題線索決不一轉了之。注重談話提醒，強化防微杜漸。對觸碰紀律底線的紀檢監察干部，嚴肅查處、決不手軟。巡視整改期間，市紀委監委對3名紀檢監察干部談話函詢，給予1名紀檢監察干部黨紀處分，1名紀檢監察干部因履職不力被問責。（六安市紀委監委）
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