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近日，霍邱縣召開2018年度新任職科級干部廉政談話會。
會議指出，開展新提拔科級干部廉政談話，是落實黨章和《黨政領導干部選拔任用工作條例》《中國共產黨黨內監督條例（試行）》關于堅持黨內談話制度、實行任職談話制度、開展談話工作等規定的具體舉措。通過廉政談話，早打招呼、早敲警鐘，提醒干部在新的工作崗位上，時刻牢記黨中央“黨要管黨、從嚴治黨”的要求，毫不松懈、絕不放松，做到居安思危、警鐘常鳴，體現了黨組織對黨員干部的關心愛護。
會議要求，新提拔的科級干部要堅定不移講政治，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，把中國特色社會主義信念融入生命每個角落，做一個有信念的人；要堅定不移講紀律，堅決管住“頭一次”，堅決糾正“小問題”，自覺管住親友圈，做一個有操守的人；要堅定不移講道德，找準自身定位，培養良好修養，始終充滿愛心，做一個有品行的人；要堅定不移講擔當，有樂于擔當的精神，有擔當重任的能力，有負責擔當的底氣，做一個有作為的人。
會議強調，新時代、新氣象、新崗位、新臺階，希望新提拔的科級干部在新的工作崗位上能夠百尺桿頭，更進一步，以更高的境界、更優的作風、更強的本領、更好的精神面貌、更優異的工作成績回報組織的信任與人民的重托，為全面建成小康社會、建設幸福美好霍邱作出新的更大貢獻。（六安市紀委監委）
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