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今年以來，懷遠縣紀委監委始終堅持嚴管與厚愛結合，約束與激勵并重，政治上要求黨員干部嚴格自律，思想上對黨員干部真誠關懷，使紀檢監察的監督作用充分發揮實效，切實增強了黨員干部干事創業激情。
履職盡責監督“用心”。把監督挺在前面，做實做細日常監督，在用好用足監督執紀第一種形態上下功夫，對苗頭性、傾向性的一般問題，及時開展“咬耳扯袖，紅臉出汗”，通過開展批評與自我批評，談話函詢，切實做到早發現、早提醒、早預防，牢牢守住“第一道關口”。派駐紀檢監察組與鄉鎮紀委擦亮監督“探頭”，將監督“觸角”向深向遠延伸，充分發揮監督“前哨”作用，立足于早，著眼于小，緊盯關鍵時間節點，時刻關注“四風”新動向，確保監督職責落地生根。
容錯糾錯鼓勵“信心”。制定出臺《懷遠縣鼓勵改革創新激勵干事創業容錯糾錯實施辦法（試行）》，實施辦法共14條，對容錯糾錯的定義、原則、界定、情形的甄別等方面進行解釋說明，健全糾錯機制，完善澄清保護機制，明確實施辦法使用范圍。突出問題導向，綜合分析干部干事的動機態度、程序方法、客觀條件等，旗幟鮮明地為敢于擔當的干部擔當、為敢于負責的干部負責，充分調動黨員干部干事創業積極性、主動性，為黨員干部干事創業排除后顧之憂。
回訪家訪雙措“暖心”。開展暖心回訪活動，做好執紀問責“后半篇文章”，充分了解被回訪人員的思想狀況、心理需求、工作狀態，為回訪人員“減壓”，鼓勵他們重拾干事創業信心。截止目前，已回訪人員171人次。督促全縣各黨委（黨組）、紀委（紀檢監察組）、黨委（黨組）書記、班子成員切實擔負起各自責任，定期組織開展黨員干部家訪活動，通過與受訪干部家屬的溝通，深入了解黨員干部家庭實際情況及思想動態，及時幫助困難黨員干部解決實際問題。（蚌埠市紀委監委）
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