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今年以來,懷遠縣紀委監委始終堅持嚴管與厚愛結合,約束與激勵并重,政治上要求黨員干部嚴格自律,思想上對黨員干部真誠關懷,使紀檢監察的監督作用充分發揮實效,切實增強了黨員干部干事創業激情。
履職盡責監督“用心”。把監督挺在前面,做實做細日常監督,在用好用足監督執紀第一種形態上下功夫,對苗頭性、傾向性的一般問題,及時開展“咬耳扯袖,紅臉出汗”,通過開展批評與自我批評,談話函詢,切實做到早發現、早提醒、早預防,牢牢守住“第一道關口”。派駐紀檢監察組與鄉鎮紀委擦亮監督“探頭”,將監督“觸角”向深向遠延伸,充分發揮監督“前哨”作用,立足于早,著眼于小,緊盯關鍵時間節點,時刻關注“四風”新動向,確保監督職責落地生根。
容錯糾錯鼓勵“信心”。制定出臺《懷遠縣鼓勵改革創新激勵干事創業容錯糾錯實施辦法(試行)》,實施辦法共14條,對容錯糾錯的定義、原則、界定、情形的甄別等方面進行解釋說明,健全糾錯機制,完善澄清保護機制,明確實施辦法使用范圍。突出問題導向,綜合分析干部干事的動機態度、程序方法、客觀條件等,旗幟鮮明地為敢于擔當的干部擔當、為敢于負責的干部負責,充分調動黨員干部干事創業積極性、主動性,為黨員干部干事創業排除后顧之憂。
回訪家訪雙措“暖心”。開展暖心回訪活動,做好執紀問責“后半篇文章”,充分了解被回訪人員的思想狀況、心理需求、工作狀態,為回訪人員“減壓”,鼓勵他們重拾干事創業信心。截止目前,已回訪人員171人次。督促全縣各黨委(黨組)、紀委(紀檢監察組)、黨委(黨組)書記、班子成員切實擔負起各自責任,定期組織開展黨員干部家訪活動,通過與受訪干部家屬的溝通,深入了解黨員干部家庭實際情況及思想動態,及時幫助困難黨員干部解決實際問題。(蚌埠市紀委監委)
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