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今年以來，埇橋區紀委監委堅持把紀律和規矩挺在前面，不斷加強對黨員干部的日常監管，對出現的苗頭性、傾向性問題，及時咬耳扯袖、紅臉出汗，做到問題早提醒、早預防，使黨員干部知敬畏、明底線，筑牢了抓早抓小、拒腐防變的第一道防線。1-10月份，運用“第一種形態”處理474人次。
學習教育日常化。注重對黨員干部的日常教育和監督管理，通過學習、教育、警示、培訓等多種方式，對全區黨員干部開展常態化教育。在全區開展“講、嚴、立”專題警示教育，掀起學習《中國共產黨紀律處分條例》熱潮，使鐵的紀律轉化為黨員干部的日常習慣和自覺遵循。在重要時間節點向全區黨員干部發送廉政短信、重申紀律要求，筑牢拒腐思想防線。
抓早抓小常態化。堅持在問題線索把握上“抓小”，在問題線索處置上“抓早”，堅持把紀律和規矩挺在前面，對出現苗頭性、傾向性問題的黨員干部和公職人員，運用批評教育、談話函詢等手段，及時“紅紅臉、出出汗”，做到早提醒、早糾正，防止小過變大錯。
談話提醒制度化。充分運用好任前廉政談話、提醒談話、誡勉談話、約談等方式，定期開展廉政談話，制發《埇橋區黨員干部談話提醒暫行辦法》，統一制定《談話提醒登記表》《談話提醒承諾書》，加強黨員領導干部日常教育、管理和監督工作，對存在苗頭性、傾向性問題的黨員干部及時提醒，筑牢思想道德防線，提高黨員干部“免疫力”。（宿州市紀委監委）
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