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今年以來,廣德縣紀委監委在加大監督執紀問責力度的同時,堅持“懲前毖后、治病救人”方針和懲處與教育相結合的原則,扎實做好受處分黨員干部回訪教育工作。截至目前,該縣紀委監委共對3名受處分人員進行了回訪教育。
“人性化”教育。堅持分類施教,根據黨員干部受處分類型,分類別、分對象制定回訪計劃,明確回訪內容和程序,采取集中教育與個別談心相結合、正面典型與反面典型教育相結合、批評與自我批評相結合、肯定成績與尋找差距相結合等形式,深刻剖析違紀原因,分析根源和危害,了解被回訪人的思想動態、工作表現和生活現狀,鼓勵其放下思想包袱,改過自新“再出發”。
“臺賬式”管理。制定完善《回訪教育情況登記表》,建立回訪教育工作檔案,對回訪對象的基本情況、受處分后的表現及談心談話記錄等進行整理登記,并歸入檔案。將回訪結論作為恢復黨員權利、解除行政處分、干部提拔任用的重要依據,對認錯糾錯深刻、工作態度積極、工作實績突出的,處理影響期(處分期)滿后,根據工作需要向組織人事部門提供任用參考建議。
“制度化”監管。加強跟蹤了解處分決定執行到位情況,并將回訪教育工作與督促案發單位整改相結合,督促案發單位建章立制、堵塞漏洞。按照干部管理權限,堅持執行分級負責制和“誰處分、誰回訪”原則,探索實行多部門聯合回訪教育制度,由縣紀委監委案件審理室牽頭,與受處分人員所在單位紀委(紀工委)、派駐紀檢監察組密切協作,實行聯合回訪教育。 (宣城市紀委監委)
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