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近日，銅陵市銅官區紀委監委出臺《銅官區紀檢監察干部“八小時以外”監督管理辦法（試行）》（以下簡稱《監督管理辦法》），秉承“信任不能代替監督、打鐵還需自身硬”的要求，以更高的標準、更嚴的紀律加強自身建設，為全區紀檢監察干部戴上“緊箍咒”、劃牢“紀律圈”、安上“防護欄”。
劃定行為禁區，完善監督機制。明確列出11條行為規范，進一步規范和約束紀檢監察干部社交圈、生活圈、朋友圈的言行舉止，切實加強紀檢監察干部“八小時以外”行為的監督管理。
找準監督要點，建立問題臺賬。建立紀檢監察干部“八小時以外”問題臺帳，規定紀檢監察干部“八小時以外”遇有個人重大活動、重大事項等必須及時向組織報告，對存在的問題認真分析研判，采取必要措施，及時加以解決。
構建監督網絡，形成監督合力。構建單位、社會、家庭三位一體的立體式監督網絡，形成監督合力。在堅持日常監督的基礎上強化家庭監督，制定《銅官區紀檢監察干部家訪制度》，要求采取分級上門家訪的方式開展家訪活動，家訪對象涵蓋全區紀檢監察干部（包括巡察干部和派駐干部），做到全面覆蓋、人人受訪。
敢于動真碰硬，加大監督功效。《監督管理辦法》中明確規定，對應四種形態，進行分類處置問題線索。同時，堅持原則，對苗頭性問題早提醒、早糾正，對違紀問題早處理、早解決。敢于“唱黑臉”，揭丑亮短，深挖根源。嚴格懲戒，動真碰硬，以“零容忍”的態度發現一起、查處一起，絕不姑息。(銅陵市紀委監委)
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