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霍山:加強派駐機構建設 提升派駐工作實效

時間:2018-11-01 09:40    來源:安徽紀檢監察網     分類:組織人事     編輯:張曉玉
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監察體制改革以來,霍山縣紀委監委始終堅持高標準推進工作,做實做細派駐機構改革“后半篇”文章,不斷提升派駐紀檢監察工作制度化、規范化、科學化水平。

科學設置機構,聚焦主責主業。通過新設、調整等方式,共設置了6個綜合派駐紀檢監察組,3個單獨派駐紀檢監察組,1個縣直機關紀工委。改革后,對全縣64個黨和國家機關實現派駐監督全覆蓋。縣紀委監委嚴把派駐紀檢監察干部“入口關”,通過發文、督查、座談等方式,注重提高派駐機構內部管理水平,派駐機構嚴格落實“三轉”要求,主動退出與監督執紀問責無關的日常工作,聚焦主責主業。

抓好建章立制,實現長效管理。為推動派駐機構依紀依法履行紀檢監察職能,用好監督執紀“四種形態”,強化監督執紀問責,縣紀委監委圍繞“工作職責、監督權限、監督方式、工作程序、工作紀律、責任追究”6個方面,制訂了《派駐紀檢監察組工作辦法》,對派駐機構職能定位、工作職責、工作聯系、如何履行監督職能、開展審查調查,到聯系溝通、自身建設、業務考核等各方面,進行明確規定,規范了工作流程,加強了內控管理。強化請示報告制度,規定派駐機構負責人每月向縣紀委監委聯系領導匯報工作。通過以制度機制“船”和“橋”,把派駐機構改革向縱深推進,為派駐機構更好發揮監督“探頭”和“哨兵”作用提供了制度保證。

加強學習培訓,提升能力素質。通過舉辦綜合業務知識培訓班、選派人員參加上級紀委監委統一集中培訓、開展座談交流等方式,安排派駐機構人員集中學習培訓,強化思想政治教育、黨規黨紀和法律法規教育。今年以來,已組織集中學習培訓1期,先后選派7名派駐機構新進人員到市紀委監委接受系統培訓,有效提升了派駐機構紀檢監察干部綜合素質和履職能力。

細化考核指標,壓實工作責任。將派駐機構履職工作要求從加分和扣分兩個方面,細化為黨風政風監督、信訪辦理、審查調查、案件審理等8個大項共64個小項的考核硬指標,細化評分標準,上緊發條、壓實擔子,積分考核結果按月匯總,并以一定的形式進行公開。通過將積分考核結果全面、及時、準確地向各派駐機構反饋,讓派駐機構做到責任明確、心中有數,既能直觀地發現同先進單位的差距,又能清楚地找準自身的不足。

通過優化機構、完善制度、提升能力、嚴格考核等舉措,派駐機構改革的成效初步顯現。今年以來,全縣派駐機構共開展監督292次,廉政談話272人,立案14件。(六安市紀委監委)

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