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今年以來，鳳陽縣紀委堅持以強化權力制約為出發點，以風險防控為抓手，以完善制度為保障，積極踐行“嚴管厚愛”要求，不斷推進內控機制建設，努力鍛造一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部隊伍。
規范工作流程，強化權力制約。制定《鳳陽縣紀委監委機關執紀監督監察工作暫行辦法》和《鳳陽縣紀委監委機關審查措施使用規范》文件，規范并嚴格執行信訪舉報、線索處置、談話函詢、初核、立案審查、審理等各項制度。制定《鳳陽縣紀委監委機關工作定期報告制度》，明確每月召開一次工作匯報會，對一般工作任務做到事前有請示、事后有報告，對工作中發現的重大問題要及時請示報告。制定《鳳陽縣紀檢監察干部談心談話制度》，做到“六個必談”，今年已開展談心談話50余人次，在體現組織關愛的同時，也達到紅臉出汗的效果。
找準關鍵環節，強化風險防控。針對紀檢監察工作的崗位性質和業務特點，梳理權力清單，通過繪制“工作流程圖”，明確監督方式和防控措施，促進權力依法規范運行。同時以權力運行流程為主線，圍繞崗位職責、業務流程、制度機制等，通過自己查找、案例分析和組織審定等方式，全面排查廉政風險點。制定《紀檢監察案件查辦廉政風險防控辦法》等制度，對辦案過程中的風險點進行分類定級，著力消除紀檢監察干部執紀辦案“燈下黑”等問題。
扎緊制度籠子，劃出紀律“紅線”。堅持嚴管就是厚愛，讓鐵規發力禁令生威，開展經常性自掃庭院，嚴格日常監督管理，對出現的苗頭性、傾向性問題，抓早抓小。對破規矩、撞紅線的紀檢監察干部，規定了視情節輕重追究責任，按照“四種形態”分類實施黃色、橙色、紅色風險處置情形，發現從嚴處理、不符形象堅決調出，確保隊伍純潔性。（滁州市紀委監委）
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