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今年以來，無為縣紀委監委堅持問題導向，在制度約束、監督檢查、執紀問責上下功夫，以釘釘子精神持續推進作風建設常態化。
扎實推進作風建設三年行動計劃。嚴格貫徹落實中央八項規定及省市縣實施細則精神，制定《關于整治“文山會海”的若干意見(試行)》《關于改進企業服務優化營商環境的若干意見》《無為縣全面深化改革督查辦法》《無為縣村干部規范化管理暫行辦法》等制度文件，緊密結合“講嚴立”專題警示教育、“作風鞏固年”、構建“親清”政商關系等活動，不斷把作風建設不斷引向深入。對政風行風、百名中層干部、基層站所長開展民主評議，責令排名靠后的相關單位負責人，在“講嚴立”專題警示民主生活會或組織生活會上作出深刻檢查。
加大作風建設監督檢查力度。緊盯中秋、國慶等重大節日節點，開展“公車私用”“吃喝風”問題專項檢查，通過節前明紀律、節中抓檢查、節后嚴問責，加強明查暗訪、通報曝光，形成有力震懾，真正把糾正“四風”往深里抓、實里做。今年以來，查處各類違反中央八項規定精神問題43件，處理76人，黨紀政務處分69人，通報曝光6批19人次。
堅決整治形式主義官僚主義問題。認真開展形式主義官僚主義大排查大調研，圍繞管黨治黨、精準脫貧、污染防治等重點工作，緊盯群眾反映強烈、問題易發多發的重點領域，從嚴整治四個方面12類突出問題，特別是對干部扶貧工作責任落實不力，泥汊鎮長江岸線固廢排查不主動、不細致等多起形式主義、官僚主義典型問題進行嚴肅查處，先后給予黨紀處分2人，運用“第一種形態”處理6人。通過身邊事教育身邊人，持續釋放整治形式主義官僚主義全覆蓋、零容忍的強烈信號。同時，細化落實上級文件精神，出臺我縣《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，建立激勵制度和容錯糾錯機制，完善干部考核評價體系，最大限度地調動和保護廣大干部的積極性。（蕪湖市紀委監委）
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