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碭山紀委監委堅持把紀律和規矩挺在前面,牢牢把握“細心”、“信心”、“關心”,精準把握運用監督執紀“四種形態”,把問題消滅在萌芽狀態。對輕微性、苗頭性、傾向性問題,1-9月份運用“第一種形態”處理404人次,其中,提醒談話 28人次,警示談話218 人次,誡勉談話人33人次,咬耳扯袖、紅臉出汗已漸成常態。
完善制度顯“細心”。堅持問題導向,及時完善了《關于落實全面從嚴治黨主體責任運用監督執紀“第一種形態”的暫行辦法》、《關于談話函詢工作暫行辦法》,對談話類型的責任主體與對象、適用情形、談話內容、談話方式、組織實施等方面均作了細化要求,為第一種形態談話描摹“畫像”。為自上而下分層級談話,“紅臉出汗”成為常態,筑牢了全面從嚴治黨第一道防線。
落實談話提“信心”。為督促責任主體認真踐行“第一種形態”, 嚴格對照政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等六大紀律和其他要求,建立“第一種形態”全程管理臺賬,并填寫《實踐“四種形態”第一種形態登記表》、《實踐“四種形態”第一種形態統計表》,按期匯總。充分運用好任前談話、提醒談話、誡勉談話、約談等方式,對存在苗頭性、傾向性問題的黨員干部及時提醒,提高黨員干部“免疫力”,提升干事創業的信心。
運用談話送“關心”。運用“第一種形態”開展談話體現黨委落實管黨治黨的主體責任,更是黨組織對黨員干部的關心和愛護,重在多打“預防針”,談話既嚴肅又溫馨,既約束又激勵,談話過程充分體現組織的關心。 在日常監督中,對黨員干部常做“廉政體檢”,經常性地教育提醒,在“咬耳扯袖”中及時發現“亞健康”或“病情”,并通過“紅臉出汗”增強“免疫力”,談話效果入腦入心、堅持治“未病”,久久為功,全面增強黨員干部拒腐防變的“免疫力”。(宿州市紀委監委)
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