蕪湖市弋江區今年對全區38個區直單位實施派駐監督全覆蓋以來，派駐紀檢監察組聚焦主責主業，結合駐在單位實際情況，積極探索行之有效的工作方法，努力找尋履行監督職責的切實有效手段，通過“望聞問切”四種診法，精準發現問題，精準解決問題。

做好“望診”。通過查閱各駐在單位年度工作計劃、會議記錄、學習教育記錄以及領導班子民主生活會（組織生活會）對照檢查材料等臺賬資料，檢查各駐在單位在黨風廉政建設中的“主體責任”和“一崗雙責”落實情況；結合節日期間作風建設督查，在清明、五一、端午、中秋、國慶等節日前或期間，采取不打招呼，直奔現場的方式，檢查各駐在單位的為民服務窗口“親切服務”、值班人員在崗和公車管理使用等作風建設情況。

做好“聞診”。大力拓展監督渠道，公開派駐紀檢監察組聯系電話、辦公地址，在區政府、區為民服務中心、高新區管委會等地點設置監督舉報信箱6個，定期查驗信訪件情況。積極探索監督舉報新方式，利用微信、QQ工作號等新手段，及時受理違反中央八項規定精神、“四風”及腐敗問題投訴舉報，確保群眾監督渠道有效暢通；列席駐在單位有關會議29場次，通過列席重要會議、聽取相關情況匯報等形式，了解各駐在單位在工作存在的困難和問題。

做好“問診”。常態化開展“咬耳扯袖、紅臉出汗”提醒談話，緊盯關鍵崗位，針對重要人員，加大對被監督單位黨員干部的談話力度，問職責、談問題、提要求。目前已對65人次開展廉政提醒談話，對13人次開展任前廉政談話，對人社、教育系統組織的5輪招聘工作的筆試、面試進行全程監督；結合“掃黑除惡專項斗爭監督執紀問責”工作要求以及駐在單位工作特點，選定相關崗位人員，切實做到“三問”，問其是否清楚掃黑除惡專項斗爭重點打擊的13類黑惡勢力、問題對所接觸、涉及的領域和業務范圍內黑惡勢力違法犯罪問題整體形勢的判斷、問其是否知道具體人員或事情涉及到黑惡勢力違法犯罪及其背后腐敗的問題。

做好“切診”。以巡察整改為契機，派駐紀檢監察組全面推進被巡察單位廉政風險點梳理及相關防控措施完善工作。在全面梳理巡察報告中8個方面48個問題后，及時與被巡察單位主要負責人見面溝通，及時召開反饋意見分析會，與被巡察單位一起對照反饋意見，逐條問題研判，督促被巡察單位梳理權責清單和廉政風險點，要求高標準制定整改措施。截至目前，被巡察單位共排查出制度機制、崗位職責、業務流程等方面存在的廉政風險點40余條，制定整改相關制度措施近50條，已對18名相關部門負責人進行談話提醒。（蕪湖市紀委監委）