人無德不立，官無德不為。習近平總書記要求領導干部要講政德。作為一名基層紀委書記，必須全面把握講政德的要求，緊扣紀檢監察工作的特性，將講政德作為第一屬性，將比奉獻作為第一追求，將嚴紀律作為第一品質，不斷提升政德修為。

講政治、忠誠于黨國。首先，要恪守紀委監委政治機關的定位。堅定政治原則，旗幟鮮明地加強黨對紀檢監察工作的領導；強化政治擔當，著力營造風清氣正的良好政治生態；保持政治本色，建設一支讓黨放心、人民信賴的紀檢監察隊伍。其次，要將紀律建設挺在前面，尤其要以政治紀律的執行帶動、引領其它五項紀律的貫徹落實。政治紀律要聚焦“四個意識”和“兩個維護”，注重中央、省市縣重大決策部署的落地生根、開花結果，高度關注脫貧攻堅、生態環保、經濟發展、機構改革、掃黑除惡等專項領域。再次，嚴格請示報告制度，強化市紀委監委和縣委的雙重領導，案件查辦和干部管理以上級紀委為主，重大事項在向縣委報告的同時，必須向市紀委監委報告，既要報告結果，又要報告過程，既要報告成績，也要報告問題。

比奉獻，拼搏于事業。樅陽縣自行政區劃調整后，發展進入了快車道。但與此同時，囿于文化傳統和觀念理念，樅陽縣政治生態尚需進一步凈化，這突出表現在：一是“遇事找關系”的文化傳統大有市場；二是官本位思想較為嚴重；三是部分干部法紀觀念淡薄；四是基層微腐敗現象突出；五是“兩個責任”落實還大有提升空間，等等。為此，縣紀委監委堅持創新不守舊、協調不被動、高效不懈怠，明確了“抓兩頭、強中間”的工作思路，多措并舉，多管齊下，力爭標本兼治。“抓兩頭”就是抓“上頭”的領導班子和機關隊伍建設和抓“下頭”的鄉鎮紀檢組織規范化建設，“強中間”就是強化巡察監督、派駐監督、做好執紀審查和監察調查“后半篇文章”等。在領導班子和隊伍建設方面，扎實開展“我是紀檢監察人”主題教育活動。通過研討座談，引導干部進一步找準自身定位；通過上門家訪，嚴格對干部“八小時”外的監督；通過金點子征集，發動全縣紀檢干部獻計獻策。在鄉鎮紀檢組織規范化建設方面，從干部配備、業務規范、流程統一、場所優化，一攬子解決鄉鎮紀委虛化弱化問題，充分發揮其正面一線攔截作用。在鐵腕抓整改方面，制定出臺《樅陽縣巡察整改責任追究辦法》，采取個別談心、提醒談話、組織處理、紀律處分分層層遞進的做法，壓實整改責任。同時，著力做好執紀審查和監察調查的“后半篇文章”，將預防、執行、整改、警示、回訪融為一體，真正讓紀律處分生威，使干部深受教育。此外，縣紀委監委還緊扣村“兩委”換屆、生態環保、脫貧攻堅、“深重促”專項行動、掃黑除惡、引江濟淮樅陽段等重大工程建設積極作為，成效顯著，提供了堅強的紀律保障。

嚴紀律，堅守于底線。紀檢監察干部要切實做好“打鐵必須自身硬”，嚴防“燈下黑”。作為縣紀委書記，更應做到標準更高、要求更嚴、作風更實、奉獻更多。一方面，要牢固樹立“制度第一、書記第二”的理念，率先垂范，讓自己的言行舉止均在制度的框架內，不享受特權與例外。遵循“制度——決策——執行——評估”的方法，確保決策科學。其二，要牢固樹立“要做戰士，不做紳士”良好形象，堅決維護黨紀黨規和法律法規的剛性約束，排除任何干擾，依法依紀處置問題線索，不辦人情案。同時加強對問題線索的集中管理，防止跑風漏氣，嚴格落實說情打招呼備案制度，讓“打鐵的人”變成鐵打的人。三要牢固樹立“過好生活常態”平凡初心，用知識寬度、思想厚度、本領硬度、工作效度檢驗自己階段幾許？成功幾何？將親情的陪伴、健康的身體、高雅的愛好作為生活的追求，去庸求進、去俗求雅、去懶求勤、去貪求廉，真正展現一名紀檢監察干部忠誠、干凈、擔當的風采。（銅陵市紀委常委、監委委員，樅陽縣委常委、縣紀委書記、監委主任  廖志遠）