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今年以來，蕪湖市弋江區(qū)紀委以推進工作落實為目的，以“廉政談話”為抓手，采用廉政談話、日常提醒、工作約談等方式，層層壓實工作責任。推進“咬耳扯袖、紅臉出汗”常態(tài)化制度化，緊盯“關鍵少數(shù)”，開展領導干部任前廉政談話249人次，日常監(jiān)督談話193人次，提醒談話269人次，函詢5人次。
履行“一崗雙責”，開展廉政談話。街道（中心）黨工委、紀工委書記與其他班子成員逐級定期開展廉政談話，社區(qū)紀檢委員與社區(qū)工作人員開展提醒談話，針對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，需要預防的問題開展談心談話，確保廉政談話全覆蓋，全面履行“一崗雙責”。
突出工作重點，開展日常提醒。以扶貧領域、掃黑除惡、環(huán)保巡查、安全生產(chǎn)等工作為重點，結合街道（中心）工作形勢，積極開展對社區(qū)兩委班子成員、中心工作主要負責人的日常工作提醒，確保各項工作順利推進落實落地，促進社區(qū)黨員干部想干事、能干事、干成事、不出事。
進行工作約談，推進工作落實。以推進落實黨建、紀檢、計劃生育、民政社保等工作為重點，對少數(shù)工作“慢半拍”的工作人員進行工作約談，促進工作人員提高認識，轉變觀念，高度重視社區(qū)各項工作，根據(jù)小微權力辦事項工作辦結時限，做好統(tǒng)籌安排，不拖不推不超時限，高標準完成各項工作。（蕪湖市紀委監(jiān)委）
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