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今年以來,碭山縣紀委監委在靈活運用“四種形態”特別是“第一種形態”上下功夫,強化警示教育防未病,讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為常態。
注重預防,及早提醒。注重黨員干部的日常提醒和教育,縣紀委監委在重要時間節點發送廉政提醒短信500余條,向全縣科級以上干部發送節前提醒卡970余張,“廉潔碭山”微信公眾號持續轉發、摘錄中央紀委國家監委網站、安徽紀檢監察網等廉政信息2000余條;發布黨紀黨規宣傳教育信息,春風化雨,潛移默化影響干部,筑牢底線與信仰根基。
抓早抓小,防微杜漸。對出現苗頭性傾向性問題的黨員干部及時“咬耳扯袖”,注重抓早抓小,早發現、早提醒、早糾正,防止“小問題”演變成“大錯誤”。 做到談前列出問題清單、談時規范程序、談后及時追蹤,確保談在“點上”、戳到“痛處”。今年以來,共開展廉政談話30余人,約談12人,打好廉潔履職“預防針”,提高拒腐防變“免疫力”。
分清層次,精準談話。對新調入的、職務和崗位發生變化的,進行激勵談;對紀檢監察干部工作情況、思想狀況、家庭及生活等方面出現難題的,進行關愛談;對紀檢監察干部思想、工作、生活上出現苗頭性、傾向性問題的,進行提醒談;對紀檢監察干部之間出現不團結,嚴重影響工作開展的、個人行為在社會上造成一定負面影響、長期作風散漫的,進行誡勉談。
抽查核實,緊盯實效。通過談話層層傳導壓力,做到“四不放過”,對談話對象問題沒有說清楚的不放過、認識不到位的不放過、產生問題的思想根源沒有找準的不放過、問題整改落實不到位的不放過,同時對談話后整改情況進行隨機抽查核實,對效果不明顯的,再次談話,并點名道姓通報批評,確保了談話實效。使黨員干部時刻保持清醒的頭腦,認真履職,時刻繃緊紀律之弦,形成追究一人、教育一片的良好效果。(宿州市紀委監委)
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