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今年以來(lái),碭山縣紀(jì)委監(jiān)委在靈活運(yùn)用“四種形態(tài)”特別是“第一種形態(tài)”上下功夫,強(qiáng)化警示教育防未病,讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為常態(tài)。
注重預(yù)防,及早提醒。注重黨員干部的日常提醒和教育,縣紀(jì)委監(jiān)委在重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)發(fā)送廉政提醒短信500余條,向全縣科級(jí)以上干部發(fā)送節(jié)前提醒卡970余張,“廉潔碭山”微信公眾號(hào)持續(xù)轉(zhuǎn)發(fā)、摘錄中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委網(wǎng)站、安徽紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)等廉政信息2000余條;發(fā)布黨紀(jì)黨規(guī)宣傳教育信息,春風(fēng)化雨,潛移默化影響干部,筑牢底線與信仰根基。
抓早抓小,防微杜漸。對(duì)出現(xiàn)苗頭性傾向性問(wèn)題的黨員干部及時(shí)“咬耳扯袖”,注重抓早抓小,早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正,防止“小問(wèn)題”演變成“大錯(cuò)誤”。 做到談前列出問(wèn)題清單、談時(shí)規(guī)范程序、談后及時(shí)追蹤,確保談在“點(diǎn)上”、戳到“痛處”。今年以來(lái),共開(kāi)展廉政談話30余人,約談12人,打好廉潔履職“預(yù)防針”,提高拒腐防變“免疫力”。
分清層次,精準(zhǔn)談話。對(duì)新調(diào)入的、職務(wù)和崗位發(fā)生變化的,進(jìn)行激勵(lì)談;對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部工作情況、思想狀況、家庭及生活等方面出現(xiàn)難題的,進(jìn)行關(guān)愛(ài)談;對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部思想、工作、生活上出現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題的,進(jìn)行提醒談;對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部之間出現(xiàn)不團(tuán)結(jié),嚴(yán)重影響工作開(kāi)展的、個(gè)人行為在社會(huì)上造成一定負(fù)面影響、長(zhǎng)期作風(fēng)散漫的,進(jìn)行誡勉談。
抽查核實(shí),緊盯實(shí)效。通過(guò)談話層層傳導(dǎo)壓力,做到“四不放過(guò)”,對(duì)談話對(duì)象問(wèn)題沒(méi)有說(shuō)清楚的不放過(guò)、認(rèn)識(shí)不到位的不放過(guò)、產(chǎn)生問(wèn)題的思想根源沒(méi)有找準(zhǔn)的不放過(guò)、問(wèn)題整改落實(shí)不到位的不放過(guò),同時(shí)對(duì)談話后整改情況進(jìn)行隨機(jī)抽查核實(shí),對(duì)效果不明顯的,再次談話,并點(diǎn)名道姓通報(bào)批評(píng),確保了談話實(shí)效。使黨員干部時(shí)刻保持清醒的頭腦,認(rèn)真履職,時(shí)刻繃緊紀(jì)律之弦,形成追究一人、教育一片的良好效果。(宿州市紀(jì)委監(jiān)委)
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