為扎實開展形式主義、官僚主義大排查大調研活動，六安市葉集區紀委監委堅持問題導向，圍繞設定內容，由區紀委書記監委主任帶隊，其他班子成員任組長副組長，分成四個小組，赴全區20個部門和6個鄉鎮街，共召開座談會26場次，發出問卷314份，收回問卷314份，有效問卷314份。

調研認為十八大以來，葉集區在形式主義、官僚主義問題方面得到了不同程度遏制，但目前此類問題依然頑固存在。調研收集到15個方面的問題。針對存在的問題，調研組向區委進行了專題匯報并提出了七個方面的整改措施：

強化“四個意識”，牢固樹立為民服務的思想。形式主義、官僚主義問題本質上是黨性問題，采取多種形式，深入學習黨章黨規和黨的十九大精神，學習習總書記系列講話，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，筑牢“四個意識”，從群眾立場出發干實事解決問題；加強干部經常性教育，提升專業素質和業務能力。進一步加強干部隊伍建設，開展經常性干部隊伍教育活動，提高廣大黨員干部的業務水平和專業技能，努力打造一支政治過硬、水平更高、服務更優的專業化干部隊伍，建立高效服務型政府；信任不能代替監督，加大日常監管力度。認真貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例》和其他監督條規，充分發揮黨委（黨組）全面監督、紀檢機關專責監督、黨的工作部門職能監督、黨的基層組織日常監督、黨員民主監督的作用，做到黨內監督無禁區，持續強化人大的法律監督、政協機關的民主監督和審計部門的審計監督以及有關職能部門的執法監督等。讓監督無處不在，全覆蓋無死角；建立健全干部能上能下、容錯糾錯機制。積極探索適合該區干部隊伍管理能上能下機制；對于在改革創新、工作實踐探索方面出現工作失誤的干部，要給予關心愛護，真正建立干部容錯糾錯機制，激發廣大黨員干部干事創業的熱情；進一步完善考核機制，強化考核針對性和效果。區委區政府召開專門會議，研究改進考核方法，提出考核要求，明確考核結果的運用，完善各類考核考評機制。考核結果及時公布，接受監督，經得起社會和各級各部門的檢驗；加大集中整治力度，強化制度建設。及時出臺或完善相關制度規定，全面認真抓好此次問題整改，堅決遏制形式主義、官僚主義問題，特別是加強執紀執法部門、國有企業和壟斷行業形式主義、官僚主義問題集中整治活動，讓制度“長牙”，讓紀律“帶電”；堅決運用好“四種形態”，強化執紀問責的震懾作用。把黨風廉政建設黨委的主體責任和紀委的監督責任作實作深作細，充分運用好“四種形態”，加大違紀違法案件的查處力度，堅持典型案件通報曝光制度，真正起到查處一案、震懾一方作用。（六安市紀委監委）