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針對當前干部作風和發展環境存在的“痛點”，結合正在開展的“講嚴立”專題警示教育，池州市貴池區從7月份開始，在全區范圍內開展為期半年的“以轉變工作作風、提振精神狀態、強化責任擔當”為主要內容的“發展環境建設年”活動，進一步激發全區干部隊伍的內在動力，提升應對挑戰、服務群眾、依法行政的能力和水平。
對標目標，深入查擺問題。以“六聚焦六整肅”為主要內容，以“干部提神、工作提效、服務提質”為工作目標，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，聚焦查擺學習不深、能力不足，文風虛夸、會風不正，精神不振、擔當不足，思想渙散、紀律松弛，服務不優、刁難勒卡，尋租設障、為政不廉等六個方面官僚主義、形式主義等問題。
嚴格督查，督促整改到位。發揮部門聯動作用，開展“七大專項督查行動”，定期梳理領導干部不作為慢作為不擔當、效能建設、文風會風以及發生在群眾身邊的四風和腐敗問題等情況。對分類梳理的各類問題，逐一整改銷號，限期整改，對當前影響和制約經濟社會發展中最緊迫、最急需解決、群眾反映最強烈的問題開展集中攻堅，第一時間整改到位。
壓實責任，強化執紀問責。堅持一級抓一級，一級帶一級，層層傳導壓力，層層落實責任。暢通舉報渠道，持續加大明查暗訪力度，開展點對點、常態化檢查，精準發現問題。對紀律作風問題和破壞經濟社會發展環境的問題“零容忍”，對發現的人和事依紀依規嚴肅問責追責，持續形成震懾。對問題多發頻發、影響惡劣的部門單位堅持“一案雙查”，堅決問責處理到位。（池州市紀委監委）
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