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“原先以為我家那位只要在工作時間內遵守工作紀律就可以了，誰知道在八小時以外他也要接受監管；通常我以為他是去監督別人的，誰知道他自己也要接受更嚴格的監管；而且他除了要接受組織的監管外，誰知道包括我在內的家人也有責任和義務去提醒他，不能讓他干‘壞’事。”這是郎溪縣紀委監委組織部工作人員對紀檢監察干部家屬開展“家訪”時的一幕。
為從嚴規范和約束紀檢監察干部日常行為，該縣紀委監委及時抓早抓小，著力加強紀檢監察干部“8小時”以外的監管，通過全面了解和掌握每個紀檢監察干部的工作、家庭等情況，切實強化紀檢監察干部講規矩、守紀律的意識。
“自家單位”監督。研究出臺《紀檢監察干部“八小時”外社會活動守則（試行）》，從嚴規定紀檢監察干部“八小時”外社交圈、生活圈和朋友圈。先后制定《紀檢監察干部“十嚴禁”規定》、《紀檢監察干部監督工作實施辦法》、《紀委監委工作規定》等工作制度；嚴格執行紀檢監察干部請假制度、外出報備制度和在崗狀態抽查制度。一項項制度規定把對紀檢監察干部自身的監督“螺栓”擰緊，形成以制度管人、按制度辦事的長效機制。同時，為機關33名紀檢監察干部建立廉政檔案，廉政檔案實施動態管理，定期補充更新。
“自家親屬”監督。通過深入紀檢監察干部家中進行家訪，同干部及其家屬“聊天”，了解干部“八小時”以外活動情況，引導干部家屬主動參與監督，幫助干部解決實際困難和后顧之憂。召開紀檢監察干部家屬座談會，讓大家聚在一起曬曬家風、說說家訓、談談廉潔。此外，還組織干部及家屬一同觀看警示教育片、同家屬互簽《“廉潔家庭”承諾書》，把家庭建設成為紀檢監察干部反腐倡廉的第一道防線。
“今年以來，我們堅持把早抓、嚴管貫穿到隊伍建設全過程中來，著力構建紀檢監察干部隊伍監督管理新常態，打造政治上忠誠干凈擔當、業務上知紀懂法明規的紀檢監察鐵軍。此外，還進一步暢通投訴舉報渠道，鼓勵引導群眾監督紀檢監察干部，形成全方位的監督格局。在日常工作中，我們對監督責任缺位的紀檢監察干部堅決問責，對失責失職的紀檢干部以‘零容忍’的態度嚴肅查處。”該縣紀委監委相關負責人表示。 （宣城市紀委監委）
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