習近平總書記曾多次強調，要在全黨大興調查研究之風，推動全黨崇尚實干、力戒空談、精準發力，讓改革發展穩定各項任務落下去，讓惠及百姓的各項工作實起來，推動黨中央大政方針和決策部署在基層落地生根。進入新時代，邁出新步伐，廣大黨員干部要一以貫之地用好調查研究這個傳家寶，切實轉變作風，真正深入到群眾中去。

調查研究可以提振加快發展的信心。通過調查研究，廣大黨員干部在注重領會“上情”、準確把握“下情”的過程中，可以就如何開拓發展新境界、如何貫徹新發展理念、遵循怎樣的發展路徑等一系列問題，在深入扎實的調研中找到答案。比如，對于新時代如何踐行“綠水青山就是金山銀山”發展理念、實現高質量發展這一重大課題，有的地方通過深入調查研究，提出“必須立足特色謀發展、發揮優勢求突破，致力推動生態保護向綠色經濟轉變、綠色經濟向彩繪經濟轉變、美麗鄉村向美麗經濟轉變、健康旅游向銀色經濟轉變”的發展思路就是一個很好的例證。

調查研究可以找到破解發展難題的金鑰匙。當前，在全面貫徹黨的十九大精神、決勝全面建成小康社會、開啟新時代中國特色社會主義的現代化進程中，各地在實踐中也面臨諸多發展問題。解決好這些問題，就需要廣大黨員干部持續提升看問題的眼力、謀事情的腦力、察民情的聽力、走基層的腳力。通過調查研究，可以就財稅、旅游、教育、黨建、交通、脫貧攻堅、鄉村振興、項目建設等方面存在的問題，提出合理化建議。在此基礎上，還要進一步擴大調研成果，廣泛發動群眾、緊緊依靠群眾、汲取群眾經驗，在致力解決好諸如鄉村集體經濟薄弱、鄉村基礎設施滯后等方面問題上下功夫。

調查研究可以促進干部作風轉變。要健全完善先調研后決策的調研論證制度，對提交黨委常委會討論研究的重要決策方案，要求必須經過深入調查研究，并有不同決策方案作比較，使黨委的決策部署在落實中真正贏得群眾的理解和支持，從源頭上預防矛盾糾紛的發生。要健全完善領導干部開展經常性調研工作制度，要求領導干部帶頭搞調研，每年、每月要拿出一定的時間深入基層了解社情民意，每年撰寫一定數量的高質量調研報告。健全完善領導干部聯系點制度，要求領導干部在聯系點進行典型分析、解剖麻雀，總結經驗、推動工作。強化調研報告跟蹤、批示、落實、宣傳等工作，推動調研報告轉化為推進工作的新思路和新舉措。

調查研究可以融洽黨群干群關系。我們黨歷來重視調研工作，它不僅是獲取第一手資料的主要渠道，更是走近群眾、密切黨群干群關系的有效途徑。在工作理念上，基層黨組織必須實現由“管理型”向“服務型”轉變，才能更好地踐行宗旨，更好地夯實黨的群眾基礎和執政根基。調研活動中，領導干部要帶頭放下架子、撲下身子，輕車簡從，深入田間地頭，拜群眾為師，和群眾交友，“問問家長里短事，聽聽雞毛蒜皮言”，同群眾一起討論大家關心的問題，傾聽他們的呼聲，體察他們的情緒，感受他們的疾苦，總結他們的經驗，吸納他們的智慧。既要了解群眾盼什么，也要了解群眾怨什么；既要聽群眾的順耳話，也要聽群眾的逆耳言；既要讓群眾反映情況，也要請群眾提出意見。尤其對群眾最盼、最急、最憂、最怨的熱點、難點和重點問題，更是主動調研，抓住不放。這樣既收集了民情民意，得到群眾的贊同認可，又進一步拉近了與群眾的距離，密切了黨群干群關系。（尹二軍）