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埇橋區紀委監委合署辦公以來，狠抓干部隊伍建設，強化學習培訓，加強監督制約，優化人才結構，從思想上、能力上努力培養和造就一支真正能擔當重任的高素質紀檢監察干部隊伍。
強化學習教育，提高政治站位。區紀委監委以新修訂的憲法、新出臺的監察法、黨的十九大、十九屆二中、三中全會和中紀委二次全會以及十屆省紀委三次全會精神等為學習重點，通過集中學習、專家輔導、個人自學等方式提高紀檢干部的政治素質和責任意識，進一步統一思想，牢固“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺履行黨和人民賦予的職責。
強化業務培訓，提升業務水平。區紀委監委主要領導和分管常委先后多次就問題線索處置、辦案安全、執紀監督工作規則、走讀式談話等內容對轉隸人員進行專門培訓。委機關、鄉鎮街道紀檢監察工作室及派駐機構全體人員每周一上午除集中學習上級有關部門文件精神外，對紀檢監察工作中的新知識及容易忽視的“風險點”著重進行梳理、培訓，增強了紀檢監察干部的業務能力。
強化監督制約，堅決防止“燈下黑”。區紀委監委堅持加強自我監督，嚴格審批程序和內控制度，實行“監督、審查、案管、審理”相對分離，形成“前臺”和“后臺”相互分離、相互制約的機制。線索處置、案件調查、涉案款物管理、處置執行等方面的重要問題，須經集體研究后按程序審批。充分發揮紀檢監察干部監督機構作用，嚴肅查處私存線索、跑風漏氣、說情干預、以案謀私等違紀違法行為。
優化人才結構，完善優勢配置。區紀委將轉隸干部與原紀檢干部搭檔配對混編，根據人崗相適的原則將轉隸干部編入審理、案管、紀檢監察等室，積極促進人員融合，人盡其才。在開展信訪核實、案件查辦、黨風政風監督檢查等工作時把轉隸干部編入各個工作組，工作成效明顯。（宿州市紀委監委）
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