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今年以來，合肥市蜀山區紀委監委為切實履行監督職能，嚴把黨風廉政意見回復關，創新增加要求組織部門對紀委的回復意見做出書面反饋處理結果環節，從而使回復工作形成了完整的閉環管理，有效防止“帶病提拔”。半年來，共開展廉政審查及回復77人次。其中對2人提出暫緩使用，均收到該區委組織部門書面反饋的處理結果。
嚴把回復程序關。對擬選拔任用干部的征求意見，區紀委從回復程序上嚴格要求。在部門審查、聯合會審、綜合分析、提出意見、逐級審批、統一回復的基礎上，創新流程環節，要求組織部門對征求紀委意見后的處理結果進行書面反饋，避免了“只征不聽”、“只回不問”的情況發生。通過實施閉環管理，使征求紀委意見工作更加全面，程序更加科學。
嚴把廉政審查關。在收到黨風廉政征求意見函后，及時組織信訪室、審理室及黨風室等相關科室聯合會審，認真審查是否有信訪舉報問題反映、是否有違紀問題正在調查、是否受過黨紀政紀處分、是否正在接受處分等情況。嚴格按照回復時限和要求予以實時回復。
嚴把回復意見關。堅持實事求是、客觀公正的原則，評判干部的功過得失一針見血，敢于有“病”說“病”、有“患”言“患”，對有反映有問題的干部，根據審查情況明確作出結論性意見，向組織提供真實、全面的廉政鑒定材料。
嚴把工作紀律關。嚴明工作紀律和保密紀律，按照“誰主管誰負責、誰簽字誰負責”的原則，實行逐級領導簽字審批制度，確保意見回復的準確性、規范性、時效性、真實性。（合肥市紀委監委）
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