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日前，郎溪縣紀委監委研究出臺《派駐機構監督責任清單（試行）》，以清單方式列出派駐機構5個方面24項具體工作任務，進一步明確派駐機構監督的“責任清單”，促使各派駐機構切實履職盡責，充分發揮派駐監督“探頭”作用。
實行整體監督。各派駐機構負責人列席被監督單位召開的民主生活會、班子成員會及工作例會，全面掌握被監督單位的黨風廉政建設和其他工作開展情況，確保做到依紀依規。重點核查“兩個責任”履行情況及“三重一大”事項集體決策是否到位。今年以來，各派駐機構累計列席重要會議110余次，監督“三重一大”事項70次。
實行定點監督。緊盯重要時間節點，組織開展多輪明察暗訪活動，加大對遵守上下班紀律及貫徹執行中央八項規定精神情況的督查力度。自實現派駐全覆蓋以來，各派駐機構累計暗訪31個縣直單位和部門，發現違反工作紀律問題4個。不定期開展與被監督單位的領導班子成員、科室負責人及普通工作人員的廉政談話，及時傳達上級關于黨風廉政建設的相關要求，掌握被監督單位的工作開展情況，增強黨員干部的紀律和規矩意識。同時，在干部任前和離退休前，均對其本人開展一次廉政談話，真正實現廉政提醒全覆蓋。截至目前，各派駐機構開展例行談話67人次，任前離退休前談話19人次。
實行精準監督。各派駐機構根據被監督單位職能，聯合縣紀委監委相關室，結合實際“量身定做”專項督查項目，配合縣委巡察辦開展專項巡察，著力發現在資金使用、資產管理、項目建設、選人用人等方面存在的問題，提出意見建議，發現問題線索并及時移送給相關科室。
“推行國家監察體制改革以來，我們不斷深化派駐機構組織建設，進一步明確派駐機構的工作職責、人員選配標準和業務流程。除《派駐機構監督責任清單（試行）》，正在出臺《關于加強縣紀委派駐機構建設的意見》等規章制度。同時，在此基礎上，以“強配置、提素質”為重點，不定期組織派駐紀檢監察干部跟班輪訓，科學擬定分級分類的培訓方案，力求不斷提升派駐紀檢監察干部隊伍的整體素質?！笨h紀委監委相關負責人表示。（宣城市紀委監委）
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