近年來，宣城市宣州區紀委監委認真貫徹落實深化“三轉”工作要求，嚴格按照“轉職能突出主業、轉方式創新方法、轉作風率先垂范”這一總體思路，著力在“轉”上下足功夫，力促各項工作取得明顯成效。

把握“準”字，聚焦主業轉職能。全面深化基層紀檢監察組織“三轉”工作，要求各鄉鎮（街道）紀（工）委書記、副書記必須專職專崗，不得從事紀檢監察業務以外的工作。目前，該區24個鄉鎮街道紀（工）委書記、副書記已全部“三轉”到位。大力推進派駐紀檢監察機構改革，根據區情設立13個派駐紀檢監察組，實現對55家區一級黨和國家機關派駐全覆蓋。深化國家監察體制改革試點期間，新增紀檢監察室3個，使區紀委監委機關直接從事監督執紀一線工作的機構數占比達78.6%；將11名作風硬、能力強、素質高、業務熟的轉隸干部充實到執紀審查一線，使兩委機關執紀辦案人員數達到總人數的65%。首次對2人依法采取留置措施，并已順利移送檢察機關依法審查起訴。

把握“活”字，創新機制轉方式。靈活運用“四種形態”，把工作力量從抓“大要案”轉向日常監督執紀問責。去年以來，全區運用“四種形態”共處理210人次，以科學有效的監督執紀方式實現了對黨員干部的嚴管厚愛。創新學習培訓模式，在集中培訓、以會代訓的基礎上，建立基層紀檢監察干部上掛鍛煉機制。2017年以來，共抽調鄉鎮街道專職紀檢監察干部17批44人次到區紀委監委機關掛職鍛煉，在實踐過程中不斷提高基層紀檢監察干部業務水平。開展“紀檢干部上講臺”活動，安排兩委機關各部室人員輪流領學，促進紀檢監察干部自我加壓、自我提升。目前共開設紀檢講堂9期，15名紀檢干部上臺授課交流。完善片區協作機制，研究出臺《基層紀檢監察案件聯片協審辦法（試行）》，將全區24個鄉鎮街道和區紀委監委派駐紀檢監察組劃分成6個審理片，推動各級紀檢監察組織進一步聚焦主責主業。建立鄉鎮紀委書記交流輪崗制度，避免同一崗位任職過長、同一地方任職過長，從根本上杜絕長期在一地工作，造成人情觀念和“老好人”思想出現，推動紀檢監察干部客觀公正履行職責。目前，全區已對8個鄉鎮的紀委書記進行了交流輪崗。

把握“強”字，從嚴從實轉作風。在全區紀檢監察組織中開展“講忠誠、嚴紀律、當標桿”學習教育活動，抓警示、嚴整改、深查糾，進一步轉變全區紀檢監察干部作風，力求把“打鐵的人”錘煉成“鐵打的人”。持續加大群眾身邊的不正之風和腐敗問題懲治力度，對重點水利工程建設、鄉鎮街道敬老院集中供養“五保戶”供養金發放開展專項檢查。密切關注“四風”隱形變異、改頭換面等新動向，緊盯享樂主義和奢靡之風，嚴肅查處頂風違紀行為和屢改屢犯現象。去年以來，共查處違反中央八項規定精神問題43起，處理49人，黨政紀處分25人。緊盯重要節點不放松，靈活運用交叉互查、現場檢查、隨機抽查等方式開展作風建設監督檢查，圍繞公務用車使用管理、違規公款吃喝、執行工作紀律、值班值守等突出問題，開展明察暗訪32次，發現問題66個，處理23人。 （宣城市紀委監委）