“沒想到村干部主動上門，解決了危房改造款的問題。村書記還給我打電話，詢問在外工作情況。”安徽桐城市黃甲鎮向陽村村民胡雙留感慨道，如今一家人住上了修葺一新的房子，他也可以安心在外打工了。

40歲出頭的胡雙留，母親癱瘓在床，兩個孩子還在上學。早前，為了家里的危房改造，他沒少找過村里的書記。可要么見不到人，要么就是推諉扯皮，后來索性連他的電話都不接了。“鎮里得知情況后，對這位村書記進行停職三個月處理。”黃甲鎮黨委書記王凱紅說，干部不轉變作風，什么事都干不好。2017年，黃甲鎮對15名工作不力的干部進行問責，免職4人，停職2人。

面對王凱紅牽頭制定的《黃甲鎮班子成員考核量化辦法》《黃甲鎮脫貧攻堅責任追究辦法》等一系列規章制度，在鎮里工作20年的建設辦主任孫明圣起初不太相信。

孫明圣分管的領域包括拆違、危房改造，涉及找瓦工、買材料，還要督查建筑質量。工作量化后，2016、2017兩年時間要對452戶貧困戶的住房進行修繕，這讓他感到壓力巨大。可一旦遇到難題，王凱紅總是沖在最前面。兩年下來，不僅順利完成了任務，還沒有發生一起糾紛，這讓孫明圣徹底服了氣。

走進黃甲鎮政府辦事大廳，只見工作人員忙忙碌碌。大門右側擺放著一副桌椅，“接訪”二字的標簽格外醒目。除在這里熱情接待外，鄉鎮班子成員還每個月到村里走訪。群眾有不滿情緒必到，有突發事件必到，有困難家庭必訪，有信訪戶必訪……通過開展“五必到五必訪”，許多矛盾迎刃而解。

“修路是好事，我同意。但如果侵占了我家的茶園，那就必須補償我的損失！”面對幾次上門做工作的鎮干部，黃甲鎮葛灣村一位村民態度堅決。后來，鎮里組織村民組的15位村民舉行“村民說事會”，讓村民自己去協商。“鎮干部僅僅是列席人員，負責解答相關政策，由村中的‘五老’人員負責召集。”黃甲鎮黨委副書記朱愛斌說。

“如果修路毀了你家的茶園，你可以從我家的茶園里挑好的地塊去種。”該村民組里的老黨員姜友本如此表態，幾戶有意見的村民隨即不再堅持。“村民說事，讓群眾把自己的訴求表達出來，主動參與到鄉村治理中去。”黃甲鎮鎮長潘東香說，公共事務大家議、眾人評、集體辦，群眾心服口服，干群關系也更融洽。

在鎮里的食堂用完午餐，時間已近下午兩點，記者迎面遇到了鎮政協工委主任王學勤風塵仆仆從村里回來。作為鎮里年齡最大的干部，王學勤絲毫不諱言自己的轉變。“以前常常無所事事，遇事能踢就踢。現在是第一時間去解決老百姓的問題，也為班子成員分憂解難。”王學勤說，這既是源于對制度的敬畏，也是因為現在為老百姓辦事是一種享受。

2016年前，黃甲鎮沒有一塊年度考核優秀的牌匾，現在連續兩年在全市脫貧攻堅考核中評比第一，甚至一年之中拿回7次均位列前三名的表彰，干部找回了精氣神。風氣好轉了，黃甲鎮的發展也換擋提速。