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俗話說：當官不為民做主，不如回家賣紅薯！干部為民干事，追求為官一任、造福一方，于民于己都有個交代，這本是好事。但一段時間以來，個別地方和部門卻出現了領導干部怕干事，怕多干事，甚至推脫扯皮以種種借口不干事的怪現象。
有的說，干的事越多被糾錯的可能就越大；也有的說，紀律管的嚴了，干起事來就束手束腳、顧慮多；還有的說，懲貪肅紀“壓力山大”，讓不少干部不敢干事、畏于做事，害怕出事了，等等。
理由是不少，但癥結卻很明白。這些所謂的“擔憂”和“顧慮”其實是把紀律的嚴管和對干部干事的要求簡單對立了。
黨的十九大正式提出中國特色社會主義進入了新時代。新時代里對我們的黨，我們的廣大黨員和我們所從事的偉大事業都提出了更高、更嚴和更繁重的任務要求。過去的老辦法是越來越不吃香了，對黨員領導干部思想能力和素質水平的要求更硬更高了，講紀律也更成為了衡量和評價黨員領導干部施政品質和政治忠誠的重要標準。
黨員干部肩扛著事業與人心，要做新時代的不懈奮斗者，就是要把講紀律作為干事的“第一關口”，用紀律規定的“X光”經常照照自己手中的權力，在肯干事、會干事、干成事和不出事上自己要把好關、把成關和把住關。既要繼續為群眾、為社會一路風塵、敢于向前任事、干事，也要把紀律頂在頭上、卡在脖子口和裝在心里，做到時時如履薄冰，一輩子清正廉潔！
具體說，黨員干部干事情，首先要能掂量出事情在紀律面前的輕重分量，做到紀律不允許的，絕不干，紀律要求的，一定干。其次要在紀律規定的范圍內堅決任事干事，把能力體現在守規矩和講辦法上，反映到做事的細節和標準中去。再次，要在重紀律中把事情做硬做實，既經得起當時眾人的評與說，也要經得住往后的檢與查，能做到終身負責。最后就是對紀律始終要心存敬畏，不因要做事就繞著走而碰紅線，更不會以做大事和要事為借口而越底線，對組織對群眾不忽悠，做到清清白白和表里如一。
總之，黨員領導干部要把講紀律作為自己干事的緊箍咒，于事前多想想各種規矩的硬約束，在事中多講講原則，少一些對手中權力的沖動和妄想，捫心自問群眾滿不滿意答不答應，以“過關”的身態和“守關”的狀態去努力做事，敢于任事，多多成事！（懷遠縣委黨校 孫濤）
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