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為切實履行監督職責，禹會區紀委監委堅持把紀律挺在前面，充分發揮好“黨風廉政意見回復”的作用，切實把好廉潔關，堅決防止黨員干部“帶病提拔”“帶病上崗”。
規范核查流程。采取歸口管理、分級負責、統一回復的方式，對推薦考察對象、提拔使用干部、評先評優、資格審查等四種類型的征求意見，從接收函件、組織核查、審批把關、結果反饋、建檔留存、責任追究等方面進行規范，嚴把黨風廉潔意見回復的準確度。通過明確責任人員、工作職責，層層把關，確保“黨風廉政意見回復”工作全程留痕、有據可查。
嚴肅問題處置。對于有線索反映和違紀問題的領導干部，做到不回避、敢碰硬，分類處置。對經核查問題屬實或者部分問題屬實但不嚴重，可向組織部門提出不影響所列干部使用的建議;對正在就反映的問題進行核查，可建議組織部門暫緩使用，待查清問題后再作答復;對經核查確有問題、所列干部不宜使用的，可向組織部門提出不宜使用的建議。去年以來，區本級對823名擬提拔干部、換屆人選進行了廉潔審查，對4人作出“暫緩”或“不宜”使用的意見。
強化責任意識。強化工作紀律和保密紀律意識，要求具體承辦人員嚴守保密紀律，不準泄露被評價人的基本情況、擬任職務及執行黨風廉政建設有關規定情況。對在黨風廉政情況核查中工作不認真、不負責、有意歪曲、故意隱瞞、不如實提供有關情況、違反保密紀律的，依紀依規，嚴肅追究有關人員責任。（蚌埠市紀委監委）
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