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為積極發揮“四種形態”中第一種形態防患未然、防微杜漸的預防功能，蚌山區堅持把談心談話和警示約談作為落實全面從嚴治黨主體責任、加強黨員干部日常監督管理的一項常態化舉措。今年以來，全區各級黨員領導干部開展談心談話240余人次，警示約談8人次，真正起到了“出汗”、“排毒”、“治病”的效果。
常念“緊箍咒”。制定《中共蚌山區委關于踐行“四種形態”加強黨員干部談心談話和警示約談工作實施意見》，明確規定6種談心談話和8種警示約談的適用情形。談心談話重在日常溝通、了解情況、關心成長，警示約談重在出現苗頭性、傾向性問題或有問題反映時進行了解核實、提醒告誡、督促整改。通過及時開展談心談話和警示約談，為黨員干部打一針“清醒劑”和“預防針”。
監督“全覆蓋”。談心談話和警示約談活動實行分工負責、分級實施，級級落實責任、層層傳導壓力。既針對黨員干部“八小時內”的學習、工作狀態，又緊盯黨員干部“八小時外”的生活、社交圈子；既關注黨員干部的工作態度和工作行為，也關心黨員干部的家庭和生活情況；既監督黨員干部廉潔從政、依法從政情況，也提醒黨員干部注意日常言行舉止，加強道德修養。
整改“動真格”。談心談話和警示約談中講究方式、注重效果，重點看認識是否提高、思想是否統一、態度是否端正、整改是否到位，進一步提升教育、引導和警示的影響力和感染力。堅持做到談心談話每半年不少于一次，警示約談有規定情形的必須及時約談，并填寫《談心談話登記表》和《警示約談登記表》。同時將警示約談事項在一定范圍內適當公開，接受群眾監督，讓黨員干部講清自己的問題后，真正卸下心中包袱，更好地改正錯誤、輕裝上陣。（蚌埠市紀委監委）
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