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今年以來，霍山縣高舉問責利器，以強力追責問責倒逼“兩個責任”落實，推動管黨治黨要求落地生根，讓失責必問、問責必嚴成為常態。
全面梳理 聚焦重點
“在去年開展的十個專項行動基礎上，今年3月，繼續開展民政優撫突出問題專項整治，共發現問題線索24件……”一次工作例會上的專項匯報，引出了一個問題，群眾身邊的腐敗問題，年年查，年年有，是何原故，如何根治？
“對一些問題易發多發、回潮反復的領域，必須使出問責撒手锏。”該縣紀委全面梳理十八大以來縣內查處的涉農資金案件，通過個案分析、分類梳理，查找監管漏洞，排查系統內“潛規則”“風險點”，倒查主管部門責任，從根子上解決問題。
“問責風暴” 疾風厲勢
縣紀委監委迅速啟動專項行動，多部室聯動，全面梳理2013年以來縣內查處的涉農專項資金違紀行為。
3月22日，縣紀委監委召開第一次問責工作聯席會議。縣林業局、縣扶貧移民局、縣財政局等6家單位因在公益林補助資金、水庫移民補償資金、危房改造專項資金等方面問題多發、涉案人員較多，被縣紀委列入第一批啟動問責名單。
“霍山縣紀委通報兩起落實“兩個責任”不力典型案例……”3月27日，市、縣紀檢監察網站同步發布通報，與此同時，“南岳清風”“霍山發布”兩微平臺上的轉載也立即引發關注，問責+通報，力掃沉疴舊疾。
舉一反三 建章立制
推進常態化問責，實現長管長嚴，必須完善相應配套保障機制，探索建立問責工作聯席會議制度，勢在必行。
經過多方征求意見，吸納12條意見建議，2次上會研究，最終確定制度方案，由縣紀委監委案件審理室、黨風政風監督室、案件監督管理室、信訪室、組織部、紀檢監察室、派駐紀檢監察組等為組成單位，原則上每季度召開一次聯席會議，通過執紀審查部門與業務部門的信息溝通，及時掌握、分析和篩選面上、共性問題需要問責的情形，提出問責建議。
自第一次問責工作聯席會議召開以來，該縣共對13個單位黨組織、1個單位紀檢組織、19名領導干部進行追責問責，持續推進問責工作常態化，不斷壓實全面從嚴治黨政治責任 。（六安市紀委監委）
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