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今年以來，績溪縣紀委監委大力加強紀檢監察干部隊伍建設，堅持“嚴管就是厚愛”，始終把紀律和規矩挺在前面，不斷強化自我監督，嚴防“燈下黑”，努力打造一支新時代忠誠、干凈、擔當的紀檢監察“鐵軍”隊伍。
嚴把“入口關”，打造干凈隊伍。嚴格落實《鄉鎮紀委書記、副書記（監察室主任）提名考察辦法（試行）》和《縣紀委派駐紀檢（監察）組組長、副組長提名考察辦法（試行）》，通過調閱檔案、外圍考察、談心談話等方式，全面了解兩委機關擬調入人員的家庭情況、思想動態、現實表現等情況，確保把政治素質好、思想覺悟高、業務能力強的干部及時充實到紀檢監察干部隊伍中來。
嚴把“效果關”，筑牢思想防線。在全縣紀檢監察干部中開展嚴防“燈下黑”專題警示教育活動，將近年來紀檢監察干部違紀違法案例在全縣紀檢監察系統內予以通報，組織全體紀檢監察干部簽訂“八嚴守十不準”承諾書，分層召開嚴防“燈下黑”專題警示教育活動對照檢查專題會議。全縣紀檢監察干部均在專題會議上對照典型案例、結合自身實際作交流研討發言，剖析案例挖根源、以案示警促廉潔，實現紀檢監察系統警示教育全覆蓋。
嚴把“制度關”，扎緊反腐牢籠。加強對紀檢監察干部的日常監督管理，制定出臺《績溪縣紀檢監察干部監督管理辦法(試行)》、《績溪縣紀檢監察干部家訪暫行辦法》和《績溪縣紀檢監察干部行為規范“八嚴守十不準”(試行)》等文件，不斷完善有效管用的內部監督機制，增強執紀監督問責的規范性，不斷扎緊制度“籠子”，確保紀檢監察機關的權力運行受到全方位的嚴格監督。
嚴把“培訓關”，形成工作合力。組織開展能力素質提升活動，“周一早課堂”開課，舉辦第二期紀檢監察“森林衛士”論壇，通過抓學習、抓培訓、抓練兵、抓比武，全面加強紀檢監察干部隊伍建設。先后選派5名干部分別赴省紀委、市紀委及市委巡察辦參加執紀審查和掛職鍛煉，抽調基層紀檢監察干部30余人次參加委機關組織的案件線索核查工作，不斷提升基層紀檢監察干部實戰能力。（宣城市紀委監委）
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