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“特教學校因發生公款旅游、違規公務接待問題，相關人員退賠了不合規費用，校長被開除黨籍并移送司法、分管副校長被立案審查、總務主任給予紅臉出汗談話，看似小節、小錯誤小毛病，但是處理之重，令人反省，我們必須深刻警示、汲取教訓”。一名鄉鎮中心校負責人在接受集中學習教育后如是說。這也是長豐縣監察體制改革試點工作完成以來，縣紀委監委進一步強化措施，深化警示教育工作成效的一個縮影。
以身邊事作為警示教育新教材。長豐縣注重以案為鏡、以案探源、以案促學，特別以身邊被查處的違紀違法典型案件為反面教材，引導黨員干部舉一反三、深刻警醒，全力遏制蠅貪現象在身邊發生。精選22個違法問題典型案例、10個違紀問題典型案例、3名違法人員懺悔書，編撰完成《警示錄—長豐縣黨員干部違紀違法典型案例選編》，作為全縣黨員干部內部學習教材。
以“三分法”提升警示教育覆蓋面。把思想教育、紀律約束、監督問責融為一體，用“三分法（分層、分口、分類）”深化警示教育，對全縣干部進行分層，科級干部和重要崗位作為一類，一般干部作為一類；將縣直單位進行分口，按照以派駐為基礎、業務相近分為十個口，即9 個綜合派駐口和政法口；將鄉鎮分類，按照重點、一般劃分，由班子成員、派駐紀檢監察組進行宣講，廣泛開展用身邊事教育身邊人工作，構建反腐倡廉大宣教格局，實現警示教育全覆蓋。
以多角度縱深推進警示教育工作。把警示教育納入黨政機關領導班子和領導干部年度考核范疇，納入各級黨組織宣傳教育工作總體部署，納入干部教育培訓計劃，納入廣播電視、報刊雜志、主流網站等媒體的宣傳計劃，納入黨風廉政建設和反腐敗各項工作之中。堅持把警示教育工作作為巡察監督、派駐監督和日常監督的重要方面，壓實主體責任和監督責任，建立健全切實可行的督查考評工作機制，采取定期與不定期、明查與暗訪、自查匯報及重點抽查等相結合的方法，加強督查指導，以常督查掌握動態、提升教育效果。
財帛動人心，警示教育也能動人心。長豐縣委常委、紀委書記、監委主任夏遠生表示，“下一步，我們在各項各級各部門自我教育的基礎上，分層、分口、分類召開有關鄉鎮和縣直單位公職人員大會，縣紀委班子成員和派駐紀檢監察組組長開展典型案例集中宣講活動，有的放矢地深化警示教育工作，進一步增強教育的針對性和實效性”。（合肥市紀委監委）
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