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為切實加強區管干部的監督管理，全程記錄領導干部勤政廉政痕跡，把好黨員領導干部“廉政體檢關”，去年8月以來，滁州市南譙區為560名科級干部建立了廉政檔案，通過建好用活廉政檔案，教育引導黨員干部主動適應新時代下全面從嚴治黨新要求。
出臺管理辦法，明確建檔要求。根據《中國共產黨黨內監督條例》和省、市領導干部廉政檔案管理辦法規定，2017年8月區紀委監察局、區委組織部、區檔案局聯合印發了《南譙區領導干部廉政檔案管理辦法》，從制定依據、建檔對象、檔案內容、檔案管理、收集歸檔、調閱程序、使用目的、保密制度、責任追究等9個方面明確了廉政檔案管理的具體內容。
鎖定建檔對象，規范檔案內容。明確了領導干部廉政檔案建檔對象為全區各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關、工商聯機關、人民團體和國有企事業中的鄉科級領導干部(含非領導職務)。實行“一人一檔”，建檔內容包括基本信息、述責述廉、約談函詢、追責問責等12個方面。
完善收集機制，按時有序推進。區紀委黨風政風監督室負責檔案收集、查閱、登記等日常管理工作，定期組織領導干部填報《廉政檔案基本信息登記表》。每月25日前，區紀委機關相關室(部)將工作中收集的領導干部廉政問題相關材料送交黨風政風監督室歸檔。每季度25日前，區委組織部將領導干部任免文件和誡勉材料送交區紀委歸檔。
嚴格規范管理，強化保密意識。設立領導干部廉政檔案基本信息登記表、材料移交登記表等四種表格，客觀、真實、規范登記檔案材料，安排專人對檔案材料集中整理，專柜存放。嚴格調閱查閱手續，未經批準不得私自摘錄、拍攝、復印、涂改、圈化、抽取、撤換檔案材料。對檔案管理中發生的瞞報、漏報、失密、泄密等失職瀆職行為，嚴格追究責任。
強化結果運用，實時監督問責。嚴把“廉政體檢關”，變“死檔案”為“活材料”，為分析全區領導干部廉潔從政情況提供第一手資料。去年以來，開展區管干部廉政審查560人(次)，回復評先評優意見58條、提拔重用意見43條，有2人因廉政檔案審查沒通過不予提拔使用，對廉情發生變化的12名單位負責人進行廉政約談，其中提醒談話8人，誡勉談話4人，切實推動全面從嚴治黨向基層延伸。（滁州市紀委監委）
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