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全椒縣紀委監委堅持聚焦思想政治建設、素質能力提升、人員深度融合等關鍵要素，通過不斷加大工作力度，做到思想、人員、職能、業務“全貫穿、全融合”，做細做實紀委、監委合署辦公后的各項后續工作，有力推動監察體制改革向縱深發展。
抓人員融合，促干部合心。縣紀委監委始終堅持以思想和人員融合為先導，根據干部的專業儲備、工作經歷、愛好特長、思想性格、年齡等因素，打破機關原室(部)人員組合，將10名轉隸干部調配至10個室(部)，與原紀檢干部搭配混編，搭建團結共事、相互學習的平臺，最大限度做到人崗相適、人盡其才，實現優勢互補、共同提高。
抓職能融合，促資源合力。在嚴格遵循機構、職數、編制“三個不增加”的前提下，縣紀委監委秉持“人崗相適、紀法相融”的原則，把精兵強將優先向紀檢監察室和其他監督執紀室傾斜，配齊配強一線監督執紀力量。同時，注重內部挖潛、優化整合，科學設置內設機構以及人員配備。合署辦公后機關共同設立13個室(部)，監督執紀部門占比77%，一線從事監督執紀和審查調查人員占比81%。
抓業務融合，促工作合拍。先后3次組織機關干部開展業務培訓，安排10名同志到中國紀檢監察學院進修，選送20余名同志參加省、市紀委辦案，不斷提升機關干部的履職能力。利用“一周一課”開展學習交流研討，每周由一名經驗豐富的紀檢監察干部分別就執紀審查調查、職務違法犯罪案件調查等業務，為機關干部專題授課，并現場交流心得體會，通過互幫互學、互相借鑒，達到共同提高的目的。（滁州市紀委監委）
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