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“有權就有責，權責要對等。只有擔當起該擔當的責任，才能稱得上是一名合格的黨員領導干部。”為進一步增強黨員干部履職擔當意識，切實加強干部作風和執行力建設，近日，廣德縣研究制定《黨政機關及其工作人員問責辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），“劍指”從嚴追責問責，為黨員干部刻畫了一條清晰的“擔當底線”，強力打造干部作風建設新常態。
延伸問責對象。《辦法》指出，問責對象不僅包括全縣黨政機關及其工作人員，還包括黨政機關內的借調人員、聘用人員、村（社區）工作人員以及垂直管理部門及其工作人員，進一步把追責問責“觸角”向基層黨組織延伸，回答了“對誰問”的問題。
細化問責情形。《辦法》強調，要堅持問題導向，根據《中國共產黨問責條例》和《行政機關公務員處分條例》等有關規定，區分情節、明晰后果，開列責任清單，細化7大類52種具體問責情形，很好地回答了“問什么”的問題。
明確問責方式。《辦法》明確規定，問責方式包括黨組織檢查、通報和改組；行政機關則有責令限期整改、責令作出書面檢查、通報批評和責令公開道歉4種問責方式。對黨政機關工作人員個人問責方式包括責令作出書面檢查、通報、誡勉、組織調整或者組織處理、黨紀政務處分5種，真正實現依規依紀定責問責，實現問責剛性化、規范化、程序化，回答了“怎么問”的問題。
規范問責程序。針對初核、調查、決定、上報等各個環節，《辦法》逐一明確了調查主體、線索來源、時限及簡易程序適用，以及問責決定作出的程序、權限、主要內容和生效時間等，使問責真正成為推進全面從嚴治黨的重要抓手。
強調結果運用。《辦法》強調，對失職失責性質惡劣、后果嚴重的，實行終身問責，不論其責任人是否調離轉崗、提拔或者退休，都一律嚴肅問責。同時，建立健全問責典型問題通報曝光制度，將問責工作落實情況納入全面從嚴治黨主體責任及黨風廉政建設和反腐敗工作綜合考核的重要內容。
“動員千遍，不如問責一次。通過出臺《辦法》，可以促使我們用好問責利器，進一步壓實管黨治黨責任。”縣紀委監委有關負責人表示。（宣城市紀委監委）
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