近年來，巢湖市充分發揮黨風廉政意見回復在干部選拔任用、換屆選舉、評先評優中的審查把關作用，出臺《關于黨風廉潔意見回復的若干規定》，嚴把干部廉政關，堅決防止黨員干部“帶病提拔”、“帶病上崗”、“帶病評優”。2018年1至3月，共出具意見回復137次，其中擬提拔任用事項101人次，評先評優事項36次，1人暫緩使用、1人不宜使用。

廉政審查對象“廣”。除對擬提拔任職或平級轉任重要崗位的副科及以上干部人選進行黨風廉政審查外，還對全市擬作為縣級以上黨代表、人大代表、政協委員人選和擬作為縣級以上綜合性評先評優表彰單位、個人等進行廉政審查，審查內容涉被審核人、單位履行黨風廉政建設責任制方面的情況、遵守廉潔自律規定情況、信訪舉報及查處情況等。

問題線索梳理“全”。構建“五位一體”信訪舉報受理機制，搭建信息收集平臺，拓寬干部問題線索來源渠道，及時受理和快速查辦擬提拔黨員干部違反黨規黨紀問題；對2014年以來全市市管干部問題線索廉政檔案全面梳理，建立156名市管干部問題線索處置廉政檔案，實現市管干部廉政檔案全覆蓋，準確掌握黨員干部廉政狀況。

層層把關程序“嚴”。明確流程、細化內容和處置辦法，建立規范統一的廉政鑒定程序，市紀委收到黨風廉政建設征求意見函后，由委組織部及時組織案件監督管理室、紀檢監察室、信訪室、黨風政風監督室、案件審理室等部門負責人，圍繞近年來受紀律處分以及廉政約談、誡勉談話、組織處理等情況進行聯合審查，再由分管副書記和委主要負責人層層把關。

規范回復意見“準”。建立健全征求意見回復情況數據庫，及時維護更新，確保能夠快捷準確地檢索征求意見人選基本情況和歷次回復組織部門意見情況；回復過程中，堅持實事求是、客觀公正，不回避、敢碰硬，廉政鑒定材料務必真實、準確、全面，如實出具相關人員的“黨風廉政審查意見”，及時反饋給相關部門，2017年7月規定出臺以來，共出具意見近390人次。

嚴肅紀律職責“明”。要求相關人員嚴格遵守保密紀律，落實保密制度，各相關職能室負責人認真審核征求意見事項，并在征求意見上簽字背書，對廉政鑒定中隱瞞或夸大事實、弄虛作假，造成審查結論失實的，要加大問責力度，發現一起、查處一起。（合肥市紀委監委）