今年以來，懷遠縣紀委監(jiān)委按照鍛造過硬“紀律部隊”的要求，從配備過硬、業(yè)務過硬、作風過硬三方面內(nèi)外兼修，鍛造過硬的執(zhí)紀“鐵軍”。

充實人員隊伍，實現(xiàn)配備過硬。為破解工作任務重、人員編制緊張等問題，縣紀委監(jiān)委采取內(nèi)部調(diào)劑、工作調(diào)配、臨時抽調(diào)等方式充實紀檢監(jiān)察力量。轉隸后綜合調(diào)劑委局機關人員，先后對52名紀檢監(jiān)察干部進行兩輪綜合鑒定，根據(jù)專業(yè)特長、個人志愿、性格特點等情況，將52名紀檢監(jiān)察干部分配到15個具體業(yè)務部室。縣委巡察機構新設立第一、第二、第三巡察組，挑選紀檢監(jiān)察、組織人事、審計、財務等領域人員組成共148人的縣委巡察組人才庫均衡巡察力量。撤銷派駐機構37家，成立單獨派駐紀檢機構3家，綜合派駐紀檢機構10家，在紀檢監(jiān)察干部人數(shù)不變的情況下，以“10+3”模式實現(xiàn)了對57家縣直單位監(jiān)督全覆蓋。

注重學用結合，實現(xiàn)業(yè)務過硬。堅持“紀檢監(jiān)察業(yè)務知識大講堂”系統(tǒng)學、“以案代訓”深刻學、“跟班培訓”隨時學的已有學習模式，聚焦主責主業(yè)，幫助紀檢監(jiān)察干部準確理解監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的深刻內(nèi)涵，進一步提升履職能力和水平。成立紀檢監(jiān)察干部教育工作小組，除常規(guī)學習外，對新修訂《憲法》、《監(jiān)察法》等內(nèi)容設置專題學習計劃，確保學習針對性強、實用性高。根據(jù)業(yè)務領域組建線下學習交流微信群、QQ群共8個，實時分享學習資料進行線上溝通。同時還運用數(shù)據(jù)分析，將紀檢監(jiān)察干部平時專業(yè)學習成績和實際工作表現(xiàn)錄入學習檔案，及時更新以便查閱。通過直觀的圖表數(shù)據(jù)分析學習情況，讓學習人員能夠有針對性的制定“專屬”學習計劃。

加強作風建設，實現(xiàn)作風過硬。堅持將作風建設作為紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的主陣地，開展“亮明黨員光榮身份發(fā)揮先鋒示范作用”活動，要求黨員干部堅持規(guī)范佩戴黨徽，通過黨員身份“亮”出來，公開承諾“說”出來的活動形式，形成自我約束與接受監(jiān)督的雙向機制，進一步深化紀檢監(jiān)察干部作風建設。作風建設以思想為本，采取隨機上門家訪的方式，及時了解和掌握紀檢監(jiān)察干部的實際情況。通過定期召開民主生活會、組織生活會，揭短亮丑、辣味十足的批評與自我批評，主動查找黨風、政風、作風等方面存在的“隱患”，自查自糾，對癥下藥，切實整改，今年以來共查擺問題183條，目前已整改落實170條，剩余13條正在穩(wěn)步推進中。（蚌埠市紀委監(jiān)委）