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今年以來，懷遠縣紀委監委按照鍛造過硬“紀律部隊”的要求，從配備過硬、業務過硬、作風過硬三方面內外兼修，鍛造過硬的執紀“鐵軍”。
充實人員隊伍，實現配備過硬。為破解工作任務重、人員編制緊張等問題，縣紀委監委采取內部調劑、工作調配、臨時抽調等方式充實紀檢監察力量。轉隸后綜合調劑委局機關人員，先后對52名紀檢監察干部進行兩輪綜合鑒定，根據專業特長、個人志愿、性格特點等情況，將52名紀檢監察干部分配到15個具體業務部室。縣委巡察機構新設立第一、第二、第三巡察組，挑選紀檢監察、組織人事、審計、財務等領域人員組成共148人的縣委巡察組人才庫均衡巡察力量。撤銷派駐機構37家，成立單獨派駐紀檢機構3家，綜合派駐紀檢機構10家，在紀檢監察干部人數不變的情況下，以“10+3”模式實現了對57家縣直單位監督全覆蓋。
注重學用結合，實現業務過硬。堅持“紀檢監察業務知識大講堂”系統學、“以案代訓”深刻學、“跟班培訓”隨時學的已有學習模式，聚焦主責主業，幫助紀檢監察干部準確理解監督執紀“四種形態”的深刻內涵，進一步提升履職能力和水平。成立紀檢監察干部教育工作小組，除常規學習外，對新修訂《憲法》、《監察法》等內容設置專題學習計劃，確保學習針對性強、實用性高。根據業務領域組建線下學習交流微信群、QQ群共8個，實時分享學習資料進行線上溝通。同時還運用數據分析，將紀檢監察干部平時專業學習成績和實際工作表現錄入學習檔案，及時更新以便查閱。通過直觀的圖表數據分析學習情況，讓學習人員能夠有針對性的制定“專屬”學習計劃。
加強作風建設，實現作風過硬。堅持將作風建設作為紀檢監察干部隊伍建設的主陣地，開展“亮明黨員光榮身份發揮先鋒示范作用”活動，要求黨員干部堅持規范佩戴黨徽，通過黨員身份“亮”出來，公開承諾“說”出來的活動形式，形成自我約束與接受監督的雙向機制，進一步深化紀檢監察干部作風建設。作風建設以思想為本，采取隨機上門家訪的方式，及時了解和掌握紀檢監察干部的實際情況。通過定期召開民主生活會、組織生活會，揭短亮丑、辣味十足的批評與自我批評，主動查找黨風、政風、作風等方面存在的“隱患”，自查自糾，對癥下藥，切實整改，今年以來共查擺問題183條，目前已整改落實170條，剩余13條正在穩步推進中。（蚌埠市紀委監委）
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