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今年以來，淮北市杜集區紀委監委在加強自身建設過程中，自覺貫徹“信任不能代替監督”的理念，不斷強化自我監督，督促全區紀檢監察干部始終做到“打鐵必須自身硬”。
強化學習筑牢防線。結合“兩學一做”專題教育，從班子成員開始，一級帶著一級學，充分發揮領導干部示范引領作用。利用專題會議、結對交流等形式組織全區紀檢監察干部認真學習《憲法》和《監察法》，并通開設專題黨課、組織參觀學習，增強廣大紀檢監察干部的黨性修養，牢固確立法不可違、紀不可破的思想觀念。
完善制度嚴格執行。建立健全干部管理機制，先后制定了《杜集區紀檢監察干部“八小時以外”監督管理若干規定》《關于進一步加強機關自身建設的意見》等23項制度規定，劃定紀律“紅線”和制度“底線”。進一步落實案件線索管控機制，從源頭上加強案件線索管理，嚴防跑風漏氣行為。嚴格執行審查調查規章制度，針對重點部門、重點環節，加大監督力度，確保依紀依法辦案。
嚴格監督延伸觸角。聘請黨代表、人大代表、離退休老干部等為特邀監察員和黨風黨紀監督員，采取明察暗訪、突擊檢查等形式對紀檢監察干部履職、作風、執紀等情況進行監督，對發現的問題及時督促整改。制定《區紀委監委家訪制度》，對紀檢監察干部“八小時以外”的行為加強監督和規范，進一步延伸監督觸角，織緊織密監督網。
及時提醒嚴肅問責。建立談話制度，對一些苗頭性、傾向性問題，通過談話及時提醒糾正，將問題消滅在萌芽狀態。在全區紀檢監察系統開展“短板查找月、問題整改季、作風淬煉年”活動，堅持刀刃向內，對紀檢監察干部的違紀違法行為嚴肅查處問責，堅決防止“燈下黑”。（淮北市紀委監委）
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